Вы беременны и работаете. Как быть?

Стоит ли бросать работу, если вы забеременели, и беременность протекает тяжело? Как вести себя с начальством, ставя его в известность о своей беременности? Каковы права беременной женщины на работе?

Вы беременны и работаете. Как быть?

Если вы находитесь, как говорится, в интересном положении, то есть пребываете в счастливом ожидании появления в вашей семье малыша, то вполне возможно, что перед вами открывается непочатый край разнообразных вопросов. Эти вопросы постоянно роятся в вашей голове с большей или меньшей интенсивностью, заставляя задумываться о тех или иных особенностей состояния здоровья женщины при беременности, предпочтительных составляющих ее повседневного образа жизни и т.д. Тематики вопросов, которые волнуют беременных женщин, могут быть чрезвычайно разнообразными. При этом далеко не на все из волнующих вас вопросов вы сможете с легкостью найти ответ самостоятельно. Нередко беременным приходится консультироваться с более опытными знакомыми и подругами, прибегать к помощи квалифицированных специалистов – медиков, психологов, педиатров и т.д.

Любопытным выступает вопрос соотнесения трудовой деятельности и профессиональной карьеры женщины с ее беременностью. Другими словами, стоит ли вам бросить работу, если вы забеременели, или же лучше будет продолжать работать, пока это физически возможно.

Конечно, законодательство нашей страны, а также многих других государств, входя в положение беременных женщин, закрепляет за ними официальное право прекратить (конечно, на временной основе) трудовую и профессиональную деятельность на определенном сроке беременности. В таком случае женщине на работе предоставляется право взять декретный отпуск. Кстати сказать, термин «декретный отпуск» уже давно вышел из официального обращения в нормативных актах, сохранившись лишь в повседневной речи россиян. На сегодняшний день в нормативных актах Российской Федерации в отношении беременных сотрудниц той или иной организации или предприятия используется категория «отпуск по беременности и родам», который совершенно явно и недвусмысленно указывает на характеристики данного вида отпуска. Существует, надо сказать, также и особый «отпуск по уходу за ребенком», который вы сможете получить, соответственно, после родов и, естественно, по собственному желанию.

Другое дело, что упомянутые отпуска женщинам на работе предоставляются исключительно в том случае, если в отдел кадров поступит заявление от сотрудницы и приложенная к нему медицинская справка (справка о беременности). В любом случае прекращение трудовой деятельности женщины во время беременности должно стать ее личным выбором.

Если беременность у вас протекает не совсем гладко и легко, то, безусловно, законным правом на декретный отпуск пренебрегать не стоит. Стахановское поведение и всяческие трудовые подвиги могут просто-напросто выйти боком, в первую очередь, для вас самой или, что еще хуже, для будущего ребенка. Если же здоровье у вас на протяжении беременности сохраняется на уровне нормы или выше нормы, то продолжение трудовой деятельности вплоть до самых родов оказывается вполне реальным.

Вообще уйти в декрет на основании медсправки можно на тридцатой неделе беременности. Сама справка о беременности выдается в женской консультации сразу, как только окончательно подтвердится факт беременности. Таким образом, медицинская справка может быть представлена на работу еще в начале срока. Правда, необходимости в этом нет. Гораздо удобнее, чтобы справка о беременности появилась как раз накануне оформления отпуска по беременности и родам. При отсутствии медсправки отпуск не оформляется.

Однако медицинская справка – это лишь официальная сторона дела. Само решение вам придется принимать в индивидуальном порядке. Для этого придется взвесить все «за» и «против» и сформировать свой окончательный вывод.

Стоит обратить внимание, что если ваша работа расположена очень далеко от дома, то на поздних сроках беременности добираться туда вовремя будет все сложнее и при этом все вреднее для будущего ребенка. Шум и толчея в общественном транспорте. Пробки и загазованный воздух городских улиц — это далеко не самое лучшее, что можно предложить беременной женщине. Кроме того, во время беременности скорость перемещения может снизиться в целых два раза. Соответственно, лучше поговорить с начальником о возможных опозданиях или пропусках рабочих дней. Кроме того, оговорить стоит и возможность делать периодические перерывы в работе для совершения небольших разминок и перекусов, которые так важны во время беременности. Надо сказать, что внимательное и понимающее отношение со стороны руководителя будет более вероятным при наличии официальной медсправки о беременности от врача, которую он лично увидит.

Стоит ограничить свое пребывание в обществе курящих коллег, в окружении компьютеров, мобильных телефонов и прочей техники, излучающей вредные волны.

Очень важно, чтобы на работе у вас всегда была под рукой чистая вода и запас какой-нибудь сухой пищи (типа сухофруктов). Это поможет легче справиться с приступами токсикоза в рабочее время.

Наконец, окончание рабочего дня для беременной женщины всегда должно знаменоваться минимальным отдыхом. Какой бы символической не была ваша трудовая деятельность на работе, она в любом случае требует определенных энергетических затрат. Восстановить потраченные силы крайне важно, поскольку истощение ресурсов организма будущей матери очень неблагоприятно для нерожденного еще ребенка.

Возможно, вам и вовсе будет комфортно находиться в домашних условиях на протяжении всей беременности. В таком случае стоит еще раз взвесить, чем это для вас чревато в будущем и соотнести свои выводы с положительными сторонами такого решения проблемы.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх