Временная нетрудоспособность. Только факты

Иногда полезно рассматривать определенное явление как строгий факт, закрепленный законодательно. Так, временная нетрудоспособность, например, достаточно четко фиксируется российскими законами. Значит, знать эти законы необходимо для правильного восприятия ситуации.

Временная нетрудоспособность. Только факты.

Много сегодня говорится со страниц печатных изданий и с экранов телевизоров о необходимости повышать так называемую правовую культуру российских граждан. К слову сказать, проблемы с повышением правовой культуры существуют не только в Российской Федерации, но и в большинстве государств бывшего Советского Союза. Что представляет собой эта самая правовая культура, и как же ее надо повышать?

Правовая культура – это в широком смысле знание законов своего государства и лояльное к ним отношение. То есть готовность их соблюдать. Более того, в благополучных правовых и социальных государствах правовая культура формируется у граждан сама собой. С целью благого дела — повышения правовой культуры россиян, изложим здесь в доступной форме общие сведения том, что говорит российский закон о медицинских случаях лишения трудоспособности. Почему именно этот пример? Все очень просто. Дело в том, что каждый человек сталкивался с ухудшением здоровья. Это приводит часто к невозможности работать как раньше. И тут бы гражданам уместно разобраться, что же все же для них важнее: работа или здоровье? Конечно, выбор каждый делает для себя сам. А вот что значит этот выбор по отношению к законности? Об этом мало, кому известно однозначно. Сочетая две эти темы, рассмотрим, что говорят российские законы относительно наступления случаев временной нетрудоспособности.

На сегодняшний день временная нетрудоспособность может быть официально подтверждена лишь специальными документами, имеющими юридическую силу. Вообще нетрудоспособность представляет собой неспособность исполнять трудовые и профессиональные обязанности. Соответственно, упомянутые документы должны каким-то образом подтверждать эту неспособность.

Итак, временная нетрудоспособность может быть вызвана той или иной причиной. Нетрудоспособность по медицинским показаниям среди них является наиболее распространенной. Остановимся на ней подробнее. Временную нетрудоспособность по медицинским показаниям, естественно, призваны констатировать соответствующие медицинские справки. Эти медицинские справки должны выдаваться согласно правилам и оформляться по государственному образцу.

К таким медицинским справкам относятся, в частности, листок нетрудоспособности или больничный лист, а также справка о временной нетрудоспособности или форма 095/у. Более того, законодательство предусматривает в некоторых случаях наличие иных документов, подтверждающих временную нетрудоспособность по медицинским показаниям.

Любой ли врач имеет законное право констатировать временную нетрудоспособность? Согласно закону, справку о временной нетрудоспособности, равно, как и больничный лист, можно получить только у врачей государственных учреждений или у врачей частных медицинских центров, имеющих лицензию на выдачу справок. Форма 095/у может быть в отдельных случаях выдана медработником со средним образованием, больничный лист – никогда.

Справка о временной нетрудоспособности выдается не более чем на десятидневный срок. Чаще всего она выписывают на три или пять дней с дальнейшим продлением при необходимости. Исключительные ситуации предполагают возможность того, чтобы форма 095/у (больничный лист) была продлена до тридцати дней, но только с разрешения главного врача медицинского учреждения. На более длительные сроки выдаются другие медицинские справки, дающие право не посещать рабочее место. Чаще всего они выдаются только после экспертизы трудоспособности, проведенной врачебной комиссией медицинского учреждения.

Каким же образом врач может установить временную нетрудоспособность? Естественно, что это предполагает врачебный осмотр. В некоторых случаях – сдачу анализов, проведение обследования. Также может понадобиться посещение профильных врачей. В любом случае происходит оценка состояния здоровья пациента и его соотнесение с возможностью исполнять должностные обязанности.

Важно, что не только ухудшение здоровья выступает основанием для получения статуса временно нетрудоспособного лица. К медицинским показаниям также относят протезирование, санаторно-курортное лечение и отдых, прохождение следственной экспертизы. Работники учреждений, осуществляющих эти процедуры, также имеют право выдавать медицинские справки о временной нетрудоспособности.

Те, кто желает, чтобы временная нетрудоспособность не принесла им убытков, стремятся заручиться материальными выплатами. В этом смысле надо учитывать, что основанием для выплат со стороны работодателя и (или) социальных служб, выступает только больничный лист. Форма 095/у лишь подтверждает факт нетрудоспособности.

Основной документ, на который ориентируются врачи при выдаче документов о временной нетрудоспособности, выступает Инструкция Министерства здравоохранения, которая появилась в 1994 году и существует до сих пор с небольшими изменениями. Эта Инструкция вводилась в действие соответствующим Приказом Министерства.

Итак, при возникновении ситуации с ухудшением здоровья, человек имеет право обратиться сразу же к врачу, не выходя на работу. Если есть основания для констатации нетрудоспособности, то больной получает соответствующие медицинские справки и временно не посещает работу. При этом по окончании срока временной нетрудоспособности и закрытия справки он обязан на следующий же день явиться на рабочее место. Если факт нетрудоспособности установлен не был, то пациент может получить справку о посещении врача, которая оправдает его отсутствие на работе во время визита к врачу. При этом для того чтобы получать компенсацию за время больничного, у работника на руках должен быть именно больничный лист, а не форма 095/у.

Таким образом, получается, что закон дает достаточно широкие права заболевшим гражданам. Важно лишь грамотно ими распорядиться.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх