Устраиваемся на работу своими усилиями

Занять желанное место на потенциально приемлемой работе удается тому, кто проявляет себя лучше, чем другие. Процесс трудоустройства целиком и полностью определяется самим трудоустраивающимся. Следовательно, правила успеха зависят от его поведения.

Устраиваемся на работу своими усилиями.

В наше время конкуренция во всех сферах и различные конкурсные отборы стали нормальным явлением. При трудоустройстве без участия в каких-либо конкурсных проверках не удается обойтись фактически никогда. То же самое касается и поступления в учебное заведение профессионального образования после школы. Особенно сложные испытания проходят в рамках отборочного конкурса абитуриенты высших учебных заведений.

Сегодня ситуация с безработицей на рынке труда в России сохраняется почти без изменений. Это означает, что каждое сколько-нибудь хорошее вакантное место в любом случае превращается в объект интереса людей сразу. Это и есть конкуренция в классическом представлении.

В итоге занять желанное место на потенциально приемлемой работе удается тому, кто проявляет себя лучше, чем другие. Процесс трудоустройства целиком и полностью определяется самим трудоустраивающимся. Следовательно, правила успеха зависят от его поведения.

Ниже мы приведем некую обобщенную схему, которая может стать ориентиром для индивидуальной линии поведения человека, ищущего работу и доказывающего свою исключительность среди прочих претендентов на данную должность.

Первое, что нужно понимать, — это существование вакансий различного типа. Речь идет о наличии руководящих должностей, должностей среднего звена и рабочих должностей. Плюс существуют еще так называемые подсобные работы, не требующие особой квалификации от работников, но о них в данном случае речь не идет. Требования к руководящим должностям самые жесткие, поэтому тот, кто планирует сразу стать на новой работе руководителем, должен быть особенно внимателен. Требования к средним и рабочим должностям более гибкие, и некоторые из них в отдельных случаях могут вовсе исключаться в индивидуальном порядке.

Нельзя обойтись без использования документов. Речь идет об официальном трудоустройстве, которое всегда предполагает подписание трудового соглашение и проведение работодателем проверок работника. Обычно перечень документов, которые понадобятся для устройства на работу, указывается самим работодателем и находится в открытом доступе. Лично каждому работнику никто, конечно же, не рассказывает, какую именно бумагу ему надо оформить.

При устройстве на работу при себе нужно всегда иметь копии паспорта и дипломов об образовании, трудовой книжки и свидетельства ИНН. В оригинале представляются обычно страховой полис, медсправка о профпригодности (медформа 086/у), резюме и рекомендации.

Если взять в руки документы или сделать их ксерокопию несложно и необременительно по времени и затрате сил, то подготовить документы, которых ранее на руках не было – это дело более серьезное. Внимания требует оформление медсправок и заполнение резюме. Рекомендации, со своей стороны, у человека либо есть, либо их нет, и получение их, соответственно, затруднено.

Медсправка о профпригодности или медформа 086/у необходима как свидетельство здоровья человека. При некоторых болезненных состояниях работать человеку может быть опасно. Плюс важно, какой именно будет работа. Собственно, восприятие медсправки 086/у разное у разных работодателей, и оформление медсправок может быть более или менее ответственным процессом.

Заметим также, что применение медсправки 086/у, как медсправки на профпригодность, – это классика и явление «по умолчанию». Но в конкретных случаях может понадобиться и другая медицинская справка. Так, в качестве медсправки на профпригодность госслужащих всегда используется медформа 001-ГС/у.

Заполнение резюме – это также часть успеха. Если заполнить его грамотно, привлекая внимание читателя к положительным сторонам и отвлекая от отрицательных, можно добиться положительных эффектов. Собственно, о нежелательных моментах можно и вовсе умолчать, поскольку недоговаривать – это, как известно, не то же самое, что лгать.

Резюме не обязательно должно быть подробным, но оно должно быть четким и понятным, конкретным и структурированным. Огромное значение имеет его внешний вид и грамотность изложения материала. В тексте не должно быть ни ошибок, ни опечаток.

Кроме того, все документы должны выглядеть опрятно, тогда и о самом претенденте на должность сложится впечатление как о человеке аккуратном. Кстати сказать, внешний вид играет не последнюю роль и при собеседовании. Встречают, как ни крути, все равно по одежке, поэтому лучше сразу создать о себе хорошее мнение, надев аккуратный костюм, в котором можно одновременно производить впечатление стильного человека и при этом чувствовать себя комфортно.

Стоит сразу настроить себя положительно, быть готовым к любому развитию событий, к адекватному их восприятию. Конечно, лучше всего, если при этом в рамках общения с работодателем соискателем будут продемонстрированы, хотя бы поверхностные, знания в области своей потенциальной трудовой деятельности и должностных обязанностей. Следовательно, заранее не будет лишним почитать что-то из этой области, а также изучить психологические тесты для претендентов на работу.

Наконец, необходимо постараться выявить в себе отрицательные стороны характера, которые могут проявиться при общении с потенциальным работодателем в процессе собеседования, и постараться минимизировать их. Для этого, возможно, придется репетировать и сдерживать себя. Однако в итоге результат должен стать наградой в виде трудоустройства.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх