Специфические подходы к вредным условиям труда: техника безопасности, медицинские справки, гарантии

Иногда особенности профессиональной деятельности таковы, что совершенно предсказуемо вызывают различного рода ухудшения человеческого здоровья. Это касается, естественно, в первую очередь, тех, кто непосредственно занят выполнением данной работы.

Специфические подходы к вредным условиям труда: техника безопасности, медицинские справки, гарантии.

Иногда особенности профессиональной деятельности таковы, что совершенно предсказуемо вызывают различного рода ухудшения человеческого здоровья. Это касается, естественно, в первую очередь, тех, кто непосредственно занят выполнением данной работы. В итоге эти люди приобретают заболевания (которые принято называть «профессиональными болезнями»), ощущают снижение работоспособности, утрачивают репродуктивные возможности, получают травмы (те самые «производственные травмы») и т.д.

Описанный контекст на нормативном официальном уровне рассматривается как работа во вредных условиях труда. На самом деле такой тип трудовой деятельности был и, надо полагать, будет существовать совершенно неизбежно. К сожалению, пока не удалось добиться возможности полного исключения производственных рисков, хотя они все же год от года заметно снижаются.

Очень важным на общем фоне выглядит качественный и постоянный контроль трудовой деятельности, реализуемой во вредных условиях. Если исключить контроль, то риск для каждого из работающих в таких условиях автоматически возрастает в несколько раз.

К счастью, действующее в нашей стране законодательство предполагает существование строгих механизмов контроля работы на вредном производстве. Это и установление нормативов техники безопасности, и предъявление повышенных требований к кандидатам на определенные должности в рамках вредного производства, и проведение регулярного медицинского наблюдения, контроля здоровья работников, и многое другое.

Остановимся подробнее на медицинском контроле. Поскольку речь идет о вреде для здоровья, то крайне важно, чтобы постоянно была возможность отслеживать степень такого вреда, исключать превышение некоторых норм, сохранять безопасность для человеческих жизней. В рамках медицинского котроля проводятся в данном случае мероприятия предварительной и текущей диспансеризации работников, а также постоянного медицинского сопровождения.

При устройстве на любую работу в нашей стране предъявляется требование доказать медицинскую профпригодность. С этой целью по итогам медкомиссии люди получают медсправки о здоровье особого типа – медсправки на профпригодность. В обычном случае, напоминаем, речь идет об использовании медсправки на профпригодность формы 086/у. Однако в случае с вредным производством нужна медицинская справка другого типа.

Традиционно в такой роли выступает справка для работы в особых условиях – медсправка по приказу 302. Приказ 302 – это документ, где указано, когда и как должны организовываться медицинские осмотры работников вредных производств. Характерно, что медсправка по приказу 302 не имеет какого-то стандартного образца. Справка для работы в особых условиях заполняется индивидуальными данными в соответствии с тем, что указывает Приказ 302 для условий, под которые подпадает данный случай.

Впрочем, медсправки о здоровье есть лишь формальная составляющая медицинского контроля, имеющего место на вредном производстве. Помимо них также имеет место, как мы уже упомянули, и медицинское сопровождение работы во вредных условиях. Суть в данном случае заключается в том, что на базе любого предприятия или организации, имеющих отношение к вредным условиям и факторам труда, обязательно наличествует медпункт, куда можно и нужно обращаться работникам в случае ухудшения самочувствия. Кроме того, на базе медпунктов также организуются периодические (плановые) медицинские проверки работников. Эти проверки могут принимать различный вид в зависимости от ситуации и конкретного типа производства.

Не меньшее значение имеют также вопросы дифференциации типов вредного производства. Именно на этом может и должен строиться эффективный контроль, в том числе и медицинский. Кроме того, дифференциация не последнюю роль играет также и в части разработки и исполнения положений техники безопасности. Мы уже говорили, что соблюдение соответствующих правил крайне важно для ситуации работы во вредном производстве, причем сами эти нормы и правила будут тем эффективнее, чем ближе они будут к конкретным особенностям производства.

Обращаем дополнительное внимание, что лица, работающие во вредных условиях на постоянной основе, согласно российском Трудовому кодексу обладают законным правом на получение некоторых надбавок к заработной плате, на получение дополнительных социальных пособий, на удлиненный отпуск и особое отношение со стороны медицинских и социальных служб, а также на целый ряд льгот.

Сами по себе условия трудовой деятельности разделяют по степени опасности на четыре большие группы. Это условия опасные, условия вредные, а также допустимые и нормальные (оптимальные). Понятно, что среди них наибольший риск человеческому здоровью несут опасные и особо опасные условия труда. Следовательно, именно работники таких условий имеют максимум бонусов. Работа в нормальных условиях признается традиционной. Как видно, вредные условия – это лишь одна из четырех групп. Между тем под термином «вредные условия труда» обычно понимаются все условия трудовой деятельности, кроме оптимальных, то есть всякие условия работы, рискованные для здоровья.

Получается, что к вредным условиям можно применять одновременно как детализирующий, так и обобщающий подходы. Причем они оба должны существовать одновременно.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх