Россияне продолжают уезжать работать за границу

Несмотря на общее повышение качества жизни у нас в стране хрустальной мечтой большинства россиян остается жизнь и работа за рубежом. Причины этого кроются в различных плоскостях.

Россияне продолжают уезжать работать за границу.

Одна из уникальных черт российского менталитета – это непреклонная и неизменная устремленность к чему-то лучшему. Это несравнимо с пресловутой «американской мечтой». У русского человека речь идет не просто о мечте, но о реальной потенциальной готовности к каким-то большим свершениям, которые в большинстве случаев на самом деле так и не происходят. Впрочем, этот факт совершенно никого не смущает и отнюдь не снижает общей устремленности к переменам, которых, как пелось, «требуют наши сердца».

Одна из традиционных целей для большинства наших соотечественников – это выезд за границу. В большинстве своем россияне сегодня, как и ранее, ориентированы на то, чтобы покинуть родную страну. Характерно, кстати сказать, что это все же не следует рассматривать как отсутствие патриотизма. Напротив, любви к родине выезд за границу только прибавляет, делая ее более явной и четко осознаваемой.

Каждый для себя выезд за рубеж, конечно, видит в особенном свете. Мотивы и причины для этого тоже у каждого человека свои собственные. Редко, когда наших соотечественников останавливает разница культур, традиций, ценностей, менталитетов, в конце концов, языковой барьер. Все эти факторы, конечно, заставляют задуматься, но, в тоже время, не являются решающими.

Большинство российских граждан стремятся выехать за границу с целью устройства на работу. Трудоустройство за границей – это не просто цель, это в высшей степени мечта, залог счастливого и стабильного будущего для многих россиян. Год от года число стремящихся получить должность в иностранной компании, организации или какой-то структуре не уменьшается.

Если ранее можно было задуматься, что первопричиной такого рода устремлений российского населения выступает низкий уровень жизни у нас в стране, который в будущем может стабилизироваться, то сегодня ничего подобного думать уже не приходится. Экономические кризисы, медленный темп прогресса, слабозаметные социальные и прочие улучшения жизни российского населения демонстрируют печальный факт: в будущем особо не на что надеяться и особо нечего ожидать с позитивными настроениями.

Если попытаться быть объективными, то стоит сказать, что трудоустройство за границей на длительное время имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Однозначно оценивать такие перспективы нельзя. Кроме того, для каждого человека в любом случае существуют свои индивидуальные субъективные факторы и обстоятельства, требующие к себе внимания.

Рост заработных плат у нас в стране все же не совпадает с темпами роста оплаты труда за рубежом. Следовательно, те, кто уезжают из России работать за рубеж, в принципе точно могут рассчитывать на увеличение своего годового дохода. Впрочем, на фоне этого за рубежом, особенно в Европе, очень высокие в сравнении с Российской Федерацией размеры подоходного налога. Таким образом, получая больше, приходится и больше отдавать. Однако, как показывает практика, это не останавливает практически никого.

Свою роль играет и тот факт, что российский рубль на протяжении уже нескольких десятилетий не может приобрести стабильности по отношению к иностранной валюте, в частности, к американскому доллару и европейской валюте. Получается, что зарабатывать российские рубли не особенно выгодно, поскольку их накопление представляется весьма и весьма рискованным мероприятием.

Так называемая «утечка мозгов» за рубеж остается центральной тенденцией российского общества уже давно. К сожалению, побороть эту тенденцию не удается, что еще раз подтверждает обозначенное в начале статьи утверждение, что таков просто-напросто сам русский характер.

Нельзя здесь не заметить, что выезд за границу не всегда зависит от желания или даже способностей и возможностей самого выезжающего. Нельзя утроиться на работу за границей, просто приехав туда. Естественно, требуется предварительная подготовка, поиск места, договоренности с работодателями, оформление необходимых документов и т.д.

Для работы за рубежом нужно располагать, как минимум, загранпаспортом и разрешением на работу в том или ином государстве. Разрешение на работу, соответственно, выдается только при наличии временной регистрации или вида на жительство. Обо всем этом лучше, само собой, озаботиться заблаговременно.

Иногда самая нелепая мелочь может в итоге оказаться значительным препятствием на пути к заветному выезду за границу. Следовательно, стоит принимать во внимание все без исключения нюансы, поскольку лучше проявить излишнюю бдительность, нежели страдать от своей безответственности. Так, например, не многие россияне на общем фоне подготовки к выезду за рубеж для работы вспоминают про медицинские справки, а ведь медсправки для выезда за рубеж в некоторых случаях принципиально важны.

Медсправка для выезжающих за границу – это вполне конкретная медицинская справка, причем данная медсправка имеет собственную форму, образец заполнения и порядок своего использования. Работать за границей без медсправки формы 082/у (именно такова форма медсправки для выезжающих за границу) фактически невозможно. По меньшей мере, такая медицинская справка обязательно потребуется при официальном трудоустройстве в серьезные иностранные структуры. Можно даже в некотором смысле утверждать, что отсутствие требования предоставить медсправки формы 082/у бросает тень на заграничного работодателя.

Таким образом, если медсправка для выезжающих за границу у человека не оформлена, то он рискует не устроиться на работу. Собственно, в качестве медсправки для выезжающих за границу не всегда используется именно форма 082. Медсправка такой формы касается только россиян. При этом форма 082 является официальным международным признаваемым аналогом любой другой медсправки для выезда за рубеж.

Итак, как видно, такая мелочь, как медицинские справки, на самом деле имеет огромное значение. Стоит ли говорить, чем чревато отсутствие у человека разрешения на работу за границей и т.п.

Собственно, все эти документационные сложности не всегда положительно воспринимаются и иностранными работодателями. На сегодняшний день, принимая во внимание общий спад мировой экономики в целом, потребность большинства государств в иностранной рабочей силе весьма невелика, и без особой на то причины заграничные работодатели вряд ли станут обременять себя наймом русских сотрудников и, тем более, оформлением для них специальных документов.

Тем не менее, на общем фоне огромное количество россиян, несмотря ни на что, удачно трудоустраиваются за границей, находят свою «нишу» и живут благополучно. Это должно неизменно наводиться на определенные мысли представителей руководства нашего государства. К счастью, политика удерживания населения в России сегодня является приоритетом для российских властей. Россиянам предлагаются зарубежные стажировки и повышение квалификации, получение заграничного образования, обмен опытом и т.д., однако все это с одним главным условием – человек должен обязательно возвратиться назад, в Российскую Федерацию. А именно этого россияне, познавшие жизнь и работу за границей, делать как раз и не хотят. Следовательно, проблема с уровнем и качеством жизни у нас в стране все же стоит очень и очень остро.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх