Психология труда и профессиональная пригодность человека.

Психология труда — есть необходимый компонент в профессиональной культуре. Жизнь нашего общества, прежде всего, состоит из мира труда граждан, занятых материальным и духовным производством, производством полезных действий, касающихся обслуживания человека.

Психология труда и профессиональная пригодность человека.

Психология труда — есть необходимый компонент в профессиональной культуре. Жизнь нашего общества, прежде всего, состоит из мира труда граждан, занятых материальным и духовным производством, производством полезных действий, касающихся обслуживания человека.

Средства деятельности бывают как внешние, так и внутренние. Например, когда человек не может исполнить какую-нибудь работу, это вовсе не значит, что он профессионально не пригоден для этой работы. Стоит только вооружить его советом (знанием) как сделать эту работу, и человек сможет выполнить ее. То есть, мнение о том, что личные качества человека есть нечто незыблемое – неверно.

Свойства пригодности имеют одну важную особенность, которая может относиться как к человеку, так и к инструменту или материалу. Круглый напильник, например, не пригоден для того, чтобы затачивать обычную пилу. Для этого нужен будет трехгранный напильник. Но это совершенно не говорит о том, что круглому напильнику характерно свойство непригодности. В одном случае он не пригоден, зато в других случаях – он незаменим.

Само свойство «пригодность» можно отнести лишь к конкретной ситуации, которая включает в себя два компонента: конкретный человек и конкретная специальность. При взаимном соответствии и возникает свойство – «пригодность». Исключив из этой системы любой компонент, потеряет смысл проблема пригодности.

Профессиональная пригодность человека понимается как взаимное соответствие индивидуума в определенной сфере применения его сил в данное время. Вопрос профпригодности нужно рассматривать персонально и конкретно.

Профессии, как явления общественные, возникают и сменяют друг друга достаточно быстро, в отличие от обусловленных природой особенностей человека. В случаях, когда природные особенности человека имеют какие-либо ограничения, людьми создаются внешние средства деятельности, позволяющие их преодолеть. Помимо природных качеств, люди используют орудия труда, которые позволяют им выполнить ту работу, которую сами люди сделать не смогли бы. Например, признанный профпригодным по всем статьям астроном не сможет выполнять свою работу без телескопа, а врач — инфекционист, даже не имея 100% зрения, с помощью микроскопа легко выявляет болезнетворные бактерии. Все орудия производства, средства труда являются одновременно и средством усиления способностей и потенциала человека и возможностью, помогающей преодолеть природные ограничения деятельности человека.

Выбор профессии – важная веха в жизни каждого молодого человека. Во многих профессиях существуют ограничения различного характера, и их необходимо знать и учитывать.

Помочь подрастающему поколению с ориентацией в мире профессий, призваны уроки профориентации, которые проводятся в старших классах. Задачей профориентации является раскрытие у ребят индивидуальных качеств, которые могут понадобиться в той или иной профессии. Профориентация выстроена на соотношении психологических качеств человека с качествами нужными в какой-либо профессии. В основу профпригодности ложится совокупность необходимых качеств. От того, насколько сопоставимы имеющиеся у человека качества с качествами, необходимыми для профессии, зависит степень пригодности к ней.

Степень профпригодности можно условно разделить на три группы:

  • полная или временная непригодность (в основном из-за отклонений в здоровье, не совместимых с данной профессией);
  • годность и соответствие: отсутствие медицинских противопоказаний и соответствие личностных качеств человека к требованиям, предъявляемым к специалистам в этой профессии;
  • призвание: характеризуется степенью профпригодности человека, когда все основные элементы ее структуры имеют явные признаки соответствия всем требованиям профессиональной деятельности. Этими признаками человек выделяется в кругу равных себе по развитию и обучению.

Каждый человек отличается от другого человека по своим личностным характеристикам. В вопросах профессиональной пригодности всегда нужно разбираться индивидуально. На одном и том же поприще разные люди добиваются значительных результатов за счет различных сочетаний своих собственных качеств. Каждый добросовестный работник старается максимально использовать свои сильные стороны и преодолевать, компенсировать различными средствами — слабые.

Большое значение имеет само отношение человека к труду и профессии, его интересы и склонности, интеллектуальные способности.

Особую роль в определении профессиональной пригодности относят природным предпосылкам, таким как здоровье и общая физическая, умственная дееспособность. Мало выбрать себе подходящую профессию, нужно, чтобы по состоянию здоровья вас допустили к работе.

Именно для этого всем поступающим на работу приходится проходить медицинскую комиссию на профпригодность. Медицинская справка 086 у является подтверждающим документом вашей профпригодности по медицинским показаниям. Получить медицинскую справку о профпригодности можно после обследования у терапевта, невропатолога, хирурга, отоларинголога, окулиста. Нужно будет сделать флюорографию и сдать кровь на анализ. Справка 086 у будет содержать заключение медицинской комиссии о профпригодности к данной профессии.

Подводя итог, хотелось бы заметить, что абсолютной профпригодности не существует. Все в руках самого человека. При желании и упорстве любой человек может всего добиться.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх