Профпригодность — врожденное качество? Справка о профпригодности.

Всем известно, что танкист должен быть небольшого роста, дизайнер – уметь хорошо рисовать, а боксер – иметь отменную реакцию. Считается, что если у человека нет этого самого главного качества, он может даже и не пытаться пробовать себя в специальности. На него вешается ярлык – профнепригоден, и звучит это, как приговор.

Профпригодность - врожденное качество? Справка о профпригодности.

Всем известно, что танкист должен быть небольшого роста, дизайнер – уметь хорошо рисовать, а боксер – иметь отменную реакцию. Считается, что если у человека нет этого самого главного качества, он может даже и не пытаться пробовать себя в специальности. На него вешается ярлык – профнепригоден, и звучит это, как приговор.

А если попробовать разобраться, так ли уж страшен этот зловещий «диагноз», как кажется с первого взгляда? Что такое профпригодность? Она определяется совокупностью психологического и психофизического свойства человека, его уровнем специальных знаний, навыков и умений, нужных для достижения эффективности труда. И это не врожденное качество, оно формируется, в том числе, и в процессе самой трудовой деятельности. Также это понятие включает в себя моральное удовлетворение, которое переживает человек во время труда и при оценивании его результатов.

Если открыть описание любой профессии, мы увидим там перечисление ряда профессионально важных качеств. Начинается оно с особенностей физического состояния, подтвердить которое призвана медицинская справка о профпригодности, и заканчивается необходимым набором принципов и ценностей, которые медицинская справка 086 у вряд ли сможет учесть. И выходит, что чем сложнее профессия, тем больше вероятность того, что она мало кому подойдет. Но, тем не менее, в любой области можно наблюдать блестящих специалистов, порой не совсем соответствующих перечню описания «идеального профессионала». Получается нестыковка.

Может продуктивнее будет судить о профессиональной пригодности по результатам самой трудовой деятельности? Если профпригодность определяется эффективностью труда и внутренней удовлетворенностью от самой работы и ее результатов, то какая разница, за счет каких средств, какой ценой достигается этот успех?

Давайте вспомним классические примеры.

Гениальный композитор Бетховен, полностью лишившись слуха, писал прекрасную музыку, а знаменитый летчик Маресьев продолжал летать и после ампутации обеих ног, являясь образцом мужества, героизма и преданности своей Родине. Но ведь слух, качество абсолютно необходимое для музыканта. И летчика Маресьева из-за отсутствия обеих ног все комиссии признали профнепригодным!

Все это происходит за счет срабатывания, так называемого, закона компенсации. Организм человека и его психика так устроены, что попадая в определенные условия, одни функции способны заменяться другими.

Приведенные выше легендарные примеры, безусловно, необычны и уникальны, хотя по медицинским показаниям относятся к разряду «абсолютной профнепригодности» (получить медсправку о профпригодности с положительным резюме, им вряд ли бы удалось). Но за счет сильной воли и искреннего желания добиться поставленной цели, человек мобилизовал внутренние резервы организма. И если кому-то удалось преодолеть такие сложные барьеры, то, что уж говорить, о гораздо чаще встречающейся «относительной профнепригодности»!

Да, абсолютная непригодность к какой-либо профессии в жизни встречается довольно редко. Как правило, речь идет о качествах, так или иначе поддающихся компенсации или развитию. Все зависит от того, насколько значимы эти качества для конкретной профессиональной деятельности. Чем они значимее, тем больше сил и времени потребуется, чтобы их развить и еще сложнее будет чем-либо заменить.

И тут следует отметить, что человек обладает такой универсальной особенностью, как интеллект. За счет развитого интеллектуального развития человек в силах компенсировать различные качества, необходимые в профессии. Несмотря на какие-либо несоответствия идеальному образу, интеллектуально развитый человек легче может освоиться на любом поприще.

Возможны и другие пути реализации себя в любимой профессии. Пути, которые не требуют от человека «подгонять» себя под выбранную профессию, а наоборот, позволяют применить творческий подход и видоизменить ее саму. Не редки случаи, когда люди, идущие в профессию, не обращая внимания на формальную профнепригодность к ней, изменяют саму профессию. От развития в ней новых специализаций до внедрения новых методов.

Как пример, можно предложить вариант такого развития события. Человек, очень увлеченный педагогикой, самим процессом обучения и передачи знаний, при этом не особо любит общаться с детьми. А ведь априори к профессиональным качествам педагога относят такое качество, как любовь к детям. Но он берется и разрабатывает дистанционный метод обучения. Как можно назвать профнепригодным педагога, разработавшего такую технологию обучения, используя которую, любой человек может самостоятельно и эффективно получать новые знания и умения? В этом случае можно говорить лишь о том, что человек специализируется в одном направлении своей профессиональной деятельности.

Кто не слышал истории про знаменитых и всеми любимых в настоящий момент актеров, которые при поступлении в театральные училища были признаны полностью непригодными к актерской профессии? Из-за нестандартной внешности или нарушения дикции их не принимали на обучение. И только благодаря упорству и несокрушимой уверенности в своих способностях, именно эти люди, ломая стереотипы и привнося свой самобытный колорит, превратили свою «профнепригодность» в уникальность. За счет своего таланта ими созданы и на театральной сцене, и в кино абсолютно новые, нетипичные, но всем запомнившиеся образы героев.

Так что, в большинстве случаев, если нет абсолютных медицинских противопоказаний, профпригодность зависит от самого человека.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх