Профпригодность в конкретике и медицинские справки для ее подтверждения

Профессиональная пригодность постепенно размывается как понятие и теряет однозначный смысл. Даже медицинская ее сторона весьма туманна, поскольку почти никогда не отличается абсолютным и постоянным характером.

Профпригодность в конкретике и медицинские справки для ее подтверждения.

Термин профессиональная пригодность давным-давно превратился в некое неоднозначное понятие с весьма размытыми контурами. Надо полагать, что это объясняется непрекращающимися обсуждениями этой темы, многочисленными теориями, подходами, интерпретациями и т.д. В итоге сейчас сложилась ситуация, когда большинство людей с видом полного понимания говорят о профпригодности, но при этом не могут четко выразиться, когда задаются вопросом о сущности и содержании этого понятия.

Профпригодность к какой-то деятельности, профпригодность специфическая, профпригодность общая, частичная и полная профпригодность, относительная и абсолютная – множество разнообразных терминов, связанных с данной темой, говорит нам лишь о том, что данное понятие очень широкое и с легкостью допускает трактовки под разными углами зрения.

Собственно, контекст трудовой деятельности, включая, кстати сказать, и учебную, в любом случае предусматривает профессиональную пригодность в качестве важнейшей характеристики.

Данная характеристика указывает, что человек в силу своих индивидуальных особенностей может выполнять какой-то вид труда, и при этом не сталкиваться с серьезными сложностями. При этом стоит понимать, что профпригодность из-за своей широты обладает огромным количеством сторон. Так, можно говорить про морально-психологическую составляющую профессиональной пригодности, про навыки и умения, про необходимый уровень образования и интеллектуального развития, про соответствующее или несоответствующее стечение обстоятельств и т.д., и т.п. Помимо всего прочего, существует также медицинский контекст, медицинская составляющая профессиональной пригодности.

Обратим внимание, что при трудоустройстве почти всегда имеет место обязательная оценка профессиональной пригодности. Здесь опять же может оцениваться тот либо же иной ее контекст, комплекс ее составляющих. Огромное значение в данном случае всегда придается медицинской стороне профессиональной пригодности. Это, собственно, и понятно, поскольку здоровье людей не может не стоять во главе угла, особенно если мы говорим о социальном государстве, заботящимся о сфере здравоохранения, в первую очередь.

Медицинская сторона профпригодности ориентирована на подтверждение (либо, соответственно, на опровержение) того, что занятия трудовой деятельностью никак не входят в диссонанс с показателями здоровья как данного человека, так и его окружения. Собственно, сама по себе профессиональная пригодность характеризует способность именно данного человека к трудовой деятельности. Однако же его способность заниматься чем-либо в профессиональном плане еще не обеспечивает безопасности здоровья тех, кто занимается этой деятельностью рядом с ним, пользуется ее результатами и т.д. Следовательно, профпригодность немыслимо рассматривать в отрыве от общих факторов риска, как для данного человека, так и для людей, которые тем или иным образом с ним могут быть связаны.

Поскольку профпригодность предстает как совокупность неких человеческих качеств самого вариативного характера, то показатели здоровья также можно рассматривать как одно из качеств. При этом человек может в результате оценки своей профессиональной пригодности оказаться неспособным или же не допущенным к каким-то профессиональным обязанностям, к определенному роду трудовой деятельности. В этом случае вступает в силу еще один термин – «профессиональная непригодность».

Логично и по поводу данной категории сразу же определить ее многообразие и известную неоднозначность. Это справедливо хотя бы потому, что некое лицо может выполнять без проблем одну профессиональную деятельность, будучи профпригодным к ней, и совершенно при этом не подходить для выполнения какой-либо другой деятельности (здесь как раз надо говорить о профессиональной непригодности). Кроме того, непригодность к трудовой деятельности может быть связанна с действием временных факторов. Следовательно, через определенный срок профпригодность снова становится полной.

Останавливая внимание на здоровье и медицинских вопросах, можно сказать, что профессиональная непригодность в этом смысле может проявляться и исчезать, быть постоянной или временной, полной и неполной и т.д. и т.п. Медицинская профнепригодность – это, по сути, слабое здоровье. Дело в том, что полностью здоровый по всем параметрам человек может выполнять фактически любую работу, заниматься любой трудовой деятельностью, конечно, если прочие параметры и критерии профпригодности также это позволяют.

Профпригодность характеризуется тем, что ее можно без проблем оценивать, проверять, соотносить с какими-то параметрами, нормами, эталонами и т.д. Так, профессиональная пригодность по здоровью, в частности, при приеме человека на рабочее место оценивается посредством врачебного осмотра и выдачи медсправки о профпригодности.

Существование подобного документа очень целесообразно, рационально и логично. Медсправка о профпригодности реально дает возможность четко видеть перед собой врачебную оценку здоровья человека, выводы специалистов в области медицины относительно его способности к выполнению каких-то трудовых обязанностей.

Медсправка о профпригодности – это, надо сказать, не свободный документ. Это официальная медицинская форма 086/у, специальный бланк, который должен выглядеть строго определенным образом, заполняться конкретным набором индивидуальных данных.

Оформление медсправки о профпригодности является частью деятельности большинства медицинских учреждений. При этом предусматривается медосмотр, проводимый несколькими врачами – медкомиссией. Чтобы получить медсправку о профпригодности, надлежит прийти по месту жительства в участковую поликлинику и обратиться с соответствующим вопросом в регистратуру. При этом нужно иметь при себе:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации или свидетельство о рождении гражданина, не достигшего 14 лет;
  2. Полис обязательного медицинского страхования;
  3. Медицинское заключение о результатах флюорографического обследования.

Медкомиссия в составе терапевта, хирурга, окулиста, отоларинголога, невропатолога, стоматолога и гинеколога выявит возможные проблемы со здоровьем человека. Все выводы отразит медицинская форма 086/у. Кроме того, данная медсправка на профпригодность будет дополняться такими индивидуальными данными, как информация о прививках (прививочный сертификат), информация о наследственности, иногда — результаты анализов и другое.

Чтобы получить медсправку о профпригодности, лучше запастись примерно неделей свободного времени, по крайней мере, в первой половине дня, поскольку произвести все необходимые мероприятия по оценке медицинской профпригодности вряд ли получится за день-два.

Отметим также, что описанная медсправка на профпригодность касается как ситуаций, когда оценка ее является обязательной и чрезвычайной, можно сказать, принципиально важной, так и случаев, когда состояние здоровья не имеет решающего значения. Во втором случае использование медсправки 086/у можно скорее назвать формальным. Впрочем, формальная оценка профпригодности также имеет некоторое значение.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх