Заключение о профпригодности по приказу 302н — медосмотры сотрудников занятых на тяжелых работах, с вредными, опасными условиями труда

Медицинская справка по приказу 302н – это медицинское заключение, свидетельствующее об отсутствии противопоказаний для сотрудников занятых на тяжелых работах, с вредными, опасными условиями труда. Приказ 302н предлагает россиянам специфический подход к сохранению здоровья людей, вовлеченных в трудовую деятельность, которая связана с профессиональными угрозами и вредом.

Заключение о профпригодности по приказу 302н - медосмотры сотрудников занятых на тяжелых работах, с вредными, опасными условиями труда

Обновленную концепцию проведения медицинских осмотров для трудоустройства и текущей оценки профессиональной пригодности по показателям здоровья предлагает сегодня россиянам система, определяемая Приказом 302н. Это Приказ, который был издан тремя годами ранее на базе Минздравсоцразвития. Предполагалось, что данный Приказ станет базовой основой для всестороннего регулирования здоровья работников, которые свою профессиональную деятельность вынуждены выполнять в опасных (вредных, тяжелых и т.д.) условиях.

К настоящему моменту уже понятно, что обновленный подход к медицинским осмотрам указанных категорий сотрудников может быть реализован, в первую очередь, на основании правильного и корректного применения весьма общих положений. Так, Приказ предлагает вполне конкретный перечень опасных и вредных, тяжелых и рискованных факторов, которые в контексте выполнения определенных видов работ могут создавать угрозу для здоровья людей. Следовательно, чтобы оценить, насколько велика угроза для конкретного работника, занимающегося конкретной, отдельно взятой сферой, требуется соотнести несколько пунктов и положений Приказа. Отдельно в Приказе прописана специфика влияния рисков и угроз того или иного типа на человеческое здоровье, последствия и запреты.

Соответственно, появляется возможность определить, как некая совокупность профессиональных рисков влияет на работающего человека. На этой основе должна выстраиваться специфика организации медицинского обследования: в процесс вовлекаются именно те специалисты, которые смогут оценить состояние организма по конкретным направлениям, происходит обследование именно «областей риска», а не всего организма в целом. Однако это, повторим, не находит прямого отражения в Приказе 302н.

Получается, таким образом, что обновленная концепция медицинской диспансеризации является в достаточной степени демократичной: она дает известную степень самостоятельности работодателям при выстраивании и организации медосмотров своих сотрудников. Эта демократичность между тем ориентирована, прежде всего, на оптимизацию и повышение эффективности предпринимаемых усилий.

Наряду с гибкостью подходов Приказ 302н в тоже время весьма недвусмысленно говорит о том, что в рамках прохождения диспансеризации каждому работнику необходимо получить медицинскую справку. Однако о том, какая именно это медицинская справка, Приказ 302н умалчивает. Очевидно, что не имеется в виду ни одна из уже используемых в близком контексте медицинских справок. Соответственно, ни справка о профпригодности для госслужбы, ни общий тип справки на профпригодность, и какая-то обобщенная медицинская справка здесь не подходят.

Особый вид медсправки для работы, получение которой сопрягается с описываемыми Приказом 302н схемами, был назван попросту по номеру приказа – медсправка по приказу 302н. Какой должна быть форма этой особенной справки на профпригодность, официально не определено, поэтому традиционного внешнего вида для данного документа не зафиксировано. При этом, конечно, очевидно, что медсправка по приказу 302н выдается всегда на бланке, включает способы официальной заверки (печать, штамп, подпись, нумерация, указание даты выдачи и т.д. и т.п.).

Второе обстоятельство, прописанное в Приказе 302н с предельной очевидностью и четкостью, — это минимальная частота прохождения диспансеризации. Во всех случаях, когда имеет место тот или иной уровень риска для здоровья на работе, медицинские осмотры должны быть организованы не реже, чем один раз в два года. Следовательно, и справка для особых условий работы, справка о профпригодности особого образца действительной является не более двух лет с момента ее выдачи.

В зависимости от степени (категории) вредности той или иной работы может определяться необходимость более частого прохождения диспансеризации. При этом справка для особых условий работы остается действительной также на протяжении меньшего времени. Характерно, что получить медицинскую справку необходимо и при трудоустройстве, причем специфика диспансеризации в контексте особых условий труда сказывается на порядке медицинского обследования уже на этом предварительном этапе.

Прохождение диспансеризации Приказом 302н допускается только в медицинских учреждениях, которые обладают лицензией и правом на медицинскую практику в Российской Федерации.

Приложения к Приказу 302н обозначили дополнительные перечни потенциально опасных химических веществ и физических факторов, с которыми можно столкнуться на работе. Кроме того, в отдельном списке прописывается также и перечень потенциально используемых в контексте диспансеризации медицинских мероприятий, а также врачей-специалистов, услуги которых могут оказаться необходимыми в рамках медосмотра. Обозначено отдельно, что специфика диспансеризации мужчин и женщин может и даже должна быть различной.

Отдельным приложением к Приказу выделен перечень сфер трудовой деятельности, требующих особого порядка диспансеризации и при отсутствии факторов угрозы здоровью работников. Это, в частности, строительные работы, высотные работы, бытовое обслуживание, работа с лекарствами, медицинское обслуживание, коммунальные услуги, работа на транспорте, работа в водопроводных службах и т.д.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх