Особые права и медсправки при беременности

Беременность предполагает особенное отношение, в том числе и в нормативной части. Законодательство действительно отдельно оговаривает правила для беременных женщин в сравнении с прочими лицами.

Особые права и медсправки при беременности.

Считается, что беременность предполагает особенное отношение, в том числе и в нормативной части. Законодательство действительно отдельно оговаривает правила для беременных женщин в сравнении с прочими лицами. Чего стоит хотя бы одно совершенно уникальное право работающей женщины – декретный отпуск. О нем и пойдет речь.

Прежде всего, напомним, что термин «декретный отпуск» мы употребили здесь в разговорном значении, поскольку официального юридического толкования у него на сегодняшний день нет: данное понятие заменило другое понятие – «отпуск по беременности и родам». Впрочем, суть не меняется: речь в любом случае идет о предоставлении женщине, которая готовится в ближайшие месяцы стать матерью, некоторого периода дополнительного отпуска, предусматривающего полное освобождение от трудовой деятельности на некоторый период.

Стандартная длительность отпуска по беременности и родам отсчитывается от даты предполагаемых родов и составляет всего 140 дней: 70 до и, соответственно, 70 после родов. Иные сроки официально устанавливаются для многоплодной беременности, а также при сложных родах.

Надо сказать, помимо декретного отпуска беременная женщина на работе имеет дополнительно ряд специальных возможностей. Это в основном возможности не участвовать в некоторых формах трудовой деятельности до ухода в декрет, а также возможности менять трудовой график, пользоваться особыми правами (право на материальные выплаты, право не быть уволенной и т.д.).

Те же права и возможности сохраняются и для беременных студенток. При этом они также могут воспользоваться отпуском по беременности и родам, который в их случае будет совмещен с академическим отпуском и, по сути, будет являться им.

Между тем, как бы то ни было, нормативы предписывают необходимость подтверждения беременности с помощью официального документа (медсправки). Только наличие документа превращает женщину в беременную с юридической точки зрения. Традиционный вариант такого документа – это справка о беременности.

В обязательном порядке справка о беременности выдается женщине в женской консультации после того, как лабораторным способом будет подтверждено имеющее место развитие плода. На работу справка по беременности и родам предоставляется в любой момент времени, когда удобно женщине. Не желая пользоваться дополнительными правами и возможностями, она может и вовсе умолчать о беременности до ее визуального обнаружения, не предоставляя никакие медсправки.

Необходимо понимать, что справка по беременности и родам дает в принципе стандартное право на больничный. Между тем в случае с беременностью больничный имеет продленный характер. Таким образом, декретный отпуск или отпуск по беременности и родам – это длительный больничный, достигающий нескольких месяцев.

При желании после того, как официальный декретный отпуск закончится, женщина может воспользоваться своим законным правом на отпуск по уходу за ребенком. Это уже не продленная аналогия больничного, а иной случай. Отпуск по уходу за ребенком в стандартной обстановке длится полтора года и называется, соответственно, отпуском по уходу за ребенком до полутора лет. Если ребенок болен хроническим заболеванием, имеет отклонения или задержки в развитии, если речь идет о близнецах, а также в иных нетипичных случаях отпуск по уходу за ребенком продолжается три года.

Возвращаясь к больничному, обратим внимание, что утрата трудоспособности характерна и для беременных. Как мы уже указывали, декретный отпуск предоставляется лишь за семьдесят дней до предполагаемой даты родов. Между тем до этого времени, то есть тогда, когда женщина еще должна работать или же учиться в прежнем формате, она вполне может просто-напросто заболеть. Выдача медсправок о временной нетрудоспособности (листков временной нетрудоспособности) беременным женщинам возможна на тех же условиях, что и всегда. Если симптоматика ясно указывает, что выполнение трудовой деятельности может быть осложнено, то документ об утрате трудоспособности оформляется незамедлительно и позволяет прекратить работать или учиться до момента вылечивания.

При этом выдача медсправок по факту временной нетрудоспособности никак не связана с медсправками о беременности, но при оценке здоровья женщины факт беременности учитывается в обязательном порядке.

Сложно юридически четко определить, является ли сама медицинская справка о беременности разновидностью медицинских справок о временной нетрудоспособности. По меньшей мере, фиксирование беременности с помощью медицинских справок производится всегда как самостоятельный процесс. Обычно справка о временной нетрудоспособности действует только десять дней. Однако предполагается возможность ее многократного продления. Впрочем, как минимум, о взаимозаменяемости речи не ведется, поскольку документ о беременности остается совершенно уникальным.

Беременность на работе либо на учебе, как мы сказали, можно не афишировать. А вот с медицинскими работниками необходимо в этом отношении придерживаться максимальной откровенности. В отличие от работодателя, который беременность не признает без официального документа, врач может и должен учитывать особое положение женщины даже с ее слов, поскольку всегда лучше перестраховаться во избежание проблем со здоровьем.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх