Особенности отбора на муниципальную службу: отсутствие родственников-госслужащих, медсправки и необходимое образование

Муниципальная служба, а также государственная служба, как более широкое понятие, контролируются строго и являются областью, доступной лишь избранным. В данном случае это совершенно нормально, поскольку речь идет об управлении целым государством на том или ином уровне.

Особенности отбора на муниципальную службу: отсутствие родственников-госслужащих, медсправки и необходимое образование.

Муниципальная служба – это та же госслужба, но как бы в уменьшенном варианте. При этом речь, заметим, отнюдь не идет о каких бы то ни было упрощениях требований, отказе от серьезности подходов и т.д. Муниципальный служащий – это тоже государственный служащий, обретший свою должность на основании конкурсного отбора, продемонстрировавший свои достоинства и опыт, отвечающий высоким требованиям. По сути, предполагается, что муниципальный служащий может при необходимости превратиться в полноценного государственного служащего, то есть может быть переведен на должность госслужбы в любой момент времени.

Таким образом, логично предполагать, что стать муниципальным служащим достаточно сложно. Многим известно, что превратиться в чиновника госслужбы просто так, без какой-то подготовки и без обладания определенными качествами совершенно невозможно. Это же касается и муниципальной службы. Здесь присутствуют также строгие требования и жесткие ограничения.

В частности, нужно обладать высшим образованием, быть гражданином Российской Федерации и владеть государственным языком. Необходимо быть совершеннолетним, а также продемонстрировать некоторые умения в части предполагаемой деятельности по профилю муниципальной службы. Именно здесь и имеет место конкурс.

Наконец, укажем на существование ряда запретов, налагаемых на возможность быть муниципальным служащим. Помимо несоответствия обязательным пунктам требований, описанных выше, нужно обозначить еще несколько моментов.

Это, в частности, отсутствие возможности заниматься муниципальной службой для недееспособных и неправоспособных граждан для ранее осужденных граждан, а также для граждан, имеющих задолженности перед государством, находящихся в близком родстве с другими действующими муниципальными служащими.

Последний пункт требует некоторых комментариев, поскольку достаточно часто оспаривается. В этом отношении между тем законодательство носит весьма четкий характер и, по сути, никакой двусмысленности не формируется. Близкие родственники, находящиеся на должностях муниципальной службы, — это фактор запрета для превращения в муниципия. К числу близких родственников в данном случае, в полном соответствии с традиционными подходами, официально причисляются: мать и отец (в том числе и приемные родители, опекуны), бабушки и дедушки, дети и внуки (в том числе и усыновленные), а также браться и сестры. Речь при этом идет о том, что близкие родственники не должны не просто работать на муниципальной службе в одном и том же учреждении, но в принципе не должны одновременно быть муниципальными служащими как таковыми. Это же требование в полной мере относится и к порядку занятия должностей государственной службы.

Отдельно обращаем внимание на то, что существует запрет на зачисление на муниципальные должности граждан, не обладающих медицинской профпригодностью. Вообще профпригодность по состоянию здоровья является одним из важнейших критериев отбора на муниципальную и государственную службу. В обоих случаях применяется медсправка 001-ГС/у, которая известна, как медсправка для госслужащих. Это, по большому счету, медсправка на профпригодность, которая по классическим схемам должна быть получена у врача.

При этом чтобы получить медсправку для госслужбы нужно пройти специфические мероприятия. Медсправка на профпригодность общего образца не подойдет ни для государственного служащего, ни для муниципального служащего. Дело в том, что медсправка для госслужащих (медсправка 001-ГС/у) ориентирована на оценку психики человека. При приеме на муниципальную и государственную службу важно исключить отклонения в этом отношении, последствия которых для государственной политики непредсказуемы. Причем таковые отклонения могут проявиться и в рамках текущей работы на должности, поэтому необходимость получить медсправку 001-ГС/у возникает ежегодно для госслужащих и раз в два года для муниципальных служащих. Это прописано в законодательстве.

Считается, что некоторые аспекты медицинской составляющей также могут варьироваться в зависимости от уровня той или иной должности. Во многом ситуацию имеет право контролировать и несколько видоизменять сам работодатель. Задача служащего – следовать тем требованиям, которые к нему предъявляются (конечно же, в рамках нормативов).

Нарушения в порядке отбора на госслужбу – это серьезная вещь. Это грозит санкциями в отношении не только самого нарушителя, но также в отношении тех, кто должен был контролировать процесс. Таким образом, в область ответственности оказываются вовлеченными и начальник структурного подразделения учреждения муниципальной службы, и, безусловно, ответственное за проверку медицинской профпригодности должностное лицо данного учреждения, и тот медицинский работник, который подписывал документ о профпригодности.

Отметим в заключение, что могут вступать в силу и многие другие факторы отбора муниципальных служащих. Вообще существование таковых факторов говорит явно о том, что муниципальная служба, а также государственная служба, как более широкое понятие, контролируются строго и являются областью, доступной лишь избранным. В данном случае это совершенно нормально, поскольку речь идет об управлении целым государством на том или ином уровне.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх