Оформление медкнижек в нашей стране лишено однозначности

Даже те, кто регулярно сталкивается напрямую с использованием медицинских книжек, не всегда понимают, как по правилам надлежит действовать в некоторых контекстах. Все дело в том, что сами правила в этом плане весьма ограниченные, неточные и неполные.

Оформление медкнижек в нашей стране лишено однозначности.

С учетом складывающейся неоднозначной ситуации в контексте устройства на работу в нашей стране все чаще встает вопрос разрешения различного рода споров и неточностей, связанных с распределением зон ответственности. В рамках трудовых отношений, по большому счету, роли распределены как раз достаточно четко. Между тем на практике это не всегда так, что очень легко можно объяснить.

Во-первых, практика всегда развивается быстрее, и законодательство далеко не успевает меняться в соответствии с требованиями объективной реальности (а на самом деле этого и вовсе никогда не происходит). В итоге появляются новые профессии, новые участники трудовых отношений, новые контексты и прецеденты, предполагающие отступление от стандартных правил и норм.

Во-вторых, все больше становится случаев, когда людям весьма несложно преодолеть законодательство, грубо говоря, нарушить его. Ни для кого не секрет, что в наше время в Российской Федерации очень многие работают нелегально, полулегально, сознательно нарушают трудовые правила, в том числе с согласия или по принуждению работодателя. Конечно, ситуация сейчас обстоит, к счастью, уже не столь остро, как около десяти лет назад. Однако изрядная доля негативных тенденций все еще сохранилась.

Нередко работодатели стремятся переложить часть своей ответственности на работников, дабы, грубо говоря, поменьше напрягаться. С другой стороны, аналогичное поведение наблюдается зачастую и со стороны работников, которые просто-напросто не хотят и не стремятся делать ничего из того, что не может быть прямо проконтролировано работодателем.

Кроме того, достаточно часто спорные моменты возникают на почве разнопланового понимания положений нормативных актов. Это говорит о том, что наличие зафиксированной нормы все равно недостаточно для того, чтобы она строго и четко соблюдалась, чтобы появился единый, однозначный и, главное, соблюдаемый порядок.

Так, например, традиционно нет однозначности в части трудовых отношений, предусматривающих использование работником медкнижки. Остается достаточно туманным то, кто, когда и как должен производить первичную выдачу и оформление медкнижек, должен ли работник оплачивать саму книжку или ее заполнение, какова принципиальная роль и ответственность медицинских структур в отношении медкнижки, если, по сути, контролируется она как документ работодателем. Наконец, нет однозначности и в трактовке того, насколько широки права и обязанности работника в этой области.

По большому счету, если строго ссылаться на действующие в России сегодня нормативные акты, можно недвусмысленно определить следующее.

Есть ряд профессиональных сфер, в которых медицинская книжка нужна обязательно. Так, она необходима врачам, санитарным работникам, эпидемиологам, сотрудникам, работающим в пищевом и бытовом производстве, коммунальной сфере, лицам, взаимодействующим с детьми и т.д. Работодатель имеет также право требовать оформление медкнижек и в других областях, но должен предупредить работника об этом дополнительно заранее.

Достаточно конкретно указано в законах, что есть медицинская книжка, какие медицинские справки сопутствуют ей или могут выступить ее аналогами. Сразу скажем, что аналогов медицинская книжка не имеет. Ее роль близка роли медсправки о профпригодности и медсправки по приказу 302Н, обе из которых нужны при трудоустройстве для доказательства медицинской профпригодности.

Характерно, что медицинские книжки при этом используются не только при трудоустройстве, но и в процессе работы – в них записываются итоги регулярного периодического медицинского осмотра. Порядок такого осмотра также прописан в документах.

В отношении всего остального четкости нет. Так, по-прежнему в действии некоторые нормативные акты, где употребляется термин «санитарная книжка». Понятно, что это тоже самое, что и медкнижка, однако формально в России у работника проверяет не санитарная книжка, а именно медицинская.

Медицинские книжки стандартного образца можно купить в торговых точках Роспечати, кроме того, они могут выдаваться врачами либо отделами кадров. Для сфер, где медкнижка нужна обязательно, она выдается и меняется всегда бесплатно. В остальных случаях однозначности, к сожалению, нет, что приводит нередко к противоречиям.

В случае если медкнижка будет испорчена или утеряна по вине работника, за ее восстановление однозначно платит он сам.

Точно так же противоречивым следует считать направление прохождения медицинских осмотров. Строгих правил на этот счет нет. Допускается их проведение в обычных поликлиниках (включая как государственные, так и коммерческие), в специализированных медицинских центрах по месту работы, в медпункте на работе и т.д. При этом не указывается и то, должен ли быть в итоге медосмотр только платным или только бесплатным для работника.

Если те же бланки медсправки о профпригодности и медсправки по приказу 302Н выдаются всегда бесплатно, и цена на эти бланки не установлена, то на медицинскую книжку есть цена. Вопрос в том, кто и когда должен ее платить.

Наконец, контроль над заполнением медицинской книжки также неоднозначен. Если работник не пройдет вовремя медосмотр, то виноват будет, конечно, он. А вот если сведения окажутся неточными или недостоверными, либо будут записаны некорректно, что будет обнаружено не сразу, то зоны ответственности окажутся весьма размытыми и запутанными.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх