Медсправки о профпригодности — это не единственная форма контроля здоровья работников вредного труда

Любая работа сопрягается с неизменным вниманием к здоровью тех, кто ею занимается. Действующее российское законодательство предполагает следующие моменты контроля здоровья на работе: оценка профпригодности на предварительном этапе и осуществление текущего медицинского контроля профпригодности.

Медсправки о профпригодности - это не единственная форма контроля здоровья работников вредного труда.

В любом государстве принято использовать особенные подходы к трудящимся, которые занимаются тяжелыми и/или опасными формами труда. Это нормальный с точки зрения социальной справедливости подход, поскольку подобного рода работа неизбежно оказывает отрицательное влияние на человеческое здоровье. А забота о здоровье населения выступает основополагающим направлением беспокойства со стороны социальных служб в социальном же государстве.

Напоминаем, что здоровье работающих в любом случае не может находиться вне хоть какого-то контроля. В конце концов, от здоровье тех, кто выполняет конкретные трудовые функции, зависит общий успех процесса труда, получаемый продукт труда, итоговая прибыль и т.д. Следовательно, любой работодатель хочет, чтобы на него работали здоровые люди, и в большинстве случаев реально готов помогать им, сохранять здоровье. Стоит ли говорить, наконец, что и сами люди не хотят безвозвратно тратить свое здоровье на работе, желают заниматься трудовой деятельностью так, чтобы это было не обременительно и не могло называться «невыносимым».

Таким образом, любая работа сопрягается с неизменным вниманием к здоровью тех, кто ею занимается. Надо сказать, что действующее российское законодательство предполагает следующие моменты контроля здоровья на работе. Прежде всего, это оценка профпригодности на предварительном этапе – при трудоустройстве. Кроме того, это также осуществление текущего медицинского контроля профпригодности. В данном контексте неизбежно обращают на себя внимание медсправки о профпригодности. Таковые медицинские справки сегодня обязательны фактически во всех трудовых сферах.

Чтобы контролировать получение медсправок работающими гражданами, существуют специальные требования и инструкции для работников отделов кадров. Плюс в некоторых случаях на базе производств, учреждений, организаций и т.д. действуют собственные медицинские пункты. Медицинские работники этих пунктов контролируют и проверяют медсправки о профпригодности, заполняют и выдают собственные внутренние медицинские справки, оказывают по мере необходимости сотрудникам медицинскую помощь, консультируют их, а также организуют и диспансеризацию сотрудников, для которых она необходима.

Особым образом вопросы здоровья контролируются на работах, где есть повышенный уровень риска для здоровья. Это работа во вредных и опасных условиях труда. Здесь получение медсправок для трудоустройства и регулярная диспансеризация, а также регулярный медицинский контроль значимы.

Вредное и опасное производство, вредные и опасные условия труда регламентированы специальными постановлениями и иными нормативными актами профильных органов государственной власти. Сейчас утверждены вполне исчерпывающие перечни типов работ, относящихся, соответственно, к опасным и вредным для здоровья. В зависимости от того, насколько серьезен тот риск, которому подвергается в отдельно взятом случае конкретный работник, к данному работнику будут в обязательном порядке применяться различного рода особые подходы.

Так, работники вредных и опасных условий могут рассчитывать на иной расчетный уровень зарплаты, на иное по своей сущности и материальной стоимости социальное пособие, на более длительные отпуска, на дополнительные дни к больничным и т.д. и т.п. Наконец, совершенно по-другому работники вредных и опасных условий труда участвуют в медицинских мероприятиях, связанных с оценкой профпригодности.

В таких случаях требуется обязательная, минимум, ежегодная диспансеризация, а для фиксирования результатов врачебной оценки медицинской профпригодности нужны особые документы. Это либо медицинская книжка, либо медсправка для работы в особых условиях. Получение медсправок в обоих случаях предстает как весьма сложный и емкий процесс.

Традиционно медицинская книжка нужна работникам, занимающимся трудом с повышенными санитарно-эпидемиологическими требованиями, а вот медсправка для работы в особых условиях подойдет фактически для любой работы, считающейся вредной или опасной.

Собственно, какие виды труда следует относить к опасным и вредным? Конечно, можно попытаться перечислить их по пунктам. Однако на практике сделать это весьма непросто, поскольку, как ни удивительно, но таких видов работы много. Гораздо проще перечислить некоторые классификационные группы вредных и опасных условий труда.

Итак, это, в частности, работа с химикатами, работа в условиях высокой запыленности, увлажненности, шума и нестандартного давления, работа на высоте или под землей, работа, требующая постоянного физического напряжения, работа, предполагающая высокую степень эмоционально-психологического напряжения и т.д.

Та или иная трудовая область или сфера, а также конкретно взятые профессии могут постоянно или временно относиться к вредному или опасному труду. Определение того, стоит ли относить работу к опасной и вредной, осуществляется еще на момент подписания трудового договора с работником. Плюс работник имеет право доказать, что осуществляет трудовую деятельность в рамках вредного или опасного производства уже после трудоустройства – преимущественно через судебные инстанции в установленном порядке. Однако такие подходы следует считать редкостью.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх