Медсправка — не единственное условие поступления на госслужбу.

Российские законы требуют соблюдения определенных формальностей при приеме служащих в государственные органы и учреждения. Процедура набора служащих проходит в виде конкурса, с предоставлением различного рода документации каждым из претендентов.

Медсправка - не единственное условие поступления на госслужбу.

Российская Федерация, будучи современным демократическим государством, которое стремится к интеграции в международное правовое пространство, во многом имеет тенденцию к гармонизации законодательства с международными нормами. В тоже время слепое копирование западных образцов нормативных актов и основных принципов законотворчества в той или иной сфере вполне обоснованно, но считается недопустимым. Самобытность российской государственности создает прекрасную почву для попыток адаптации иностранных традиций к национальным особенностям Российской Федерации.

Государственная служба в ряде государств мира осуществляется по сходным схемам. В тоже время снова подчеркнем, что российское законодательство в этой сфере стремится к некоторому индивидуальному подходу. Впрочем, справедливости ради отметим и тот факт, что выделенная нами российская уникальность, ни в коей мере, не умаляет уникальности каждого отдельного зарубежного государства.

Рассмотрим, каким образом российское законодательство регулирует порядок подбора служащих на должности государственной службы и в чем особенности российских законов в этой сфере.

В первую очередь нужно прояснить тот факт, что набор на государственную гражданскую службу несколько не совпадает с порядком набора на другие должности.

Государственная гражданская служба в Российской Федерации регулируется федеральным законодательством. Источники права о гражданской службе в России:

  1. Трудовой Кодекс РФ;
  2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе»;
  3. Указы Президента РФ;
  4. Постановления Правительства;
  5. Приказы Министерства юстиции;
  6. Иные нормативно-правовые акты.

Замещение государственных должностей производится в порядке конкурсного отбора, когда речь идет о замещении должностей государственной гражданской службы. Конкурс объявляется для претендентов приказом руководителя соответствующего учреждения или органа на основании решения данного руководителя.

Первый этап конкурсного отбора на должности государственной гражданской службы сводится к публичному объявлению о проведении конкурса и начале приема документов от претендентов. Данное объявление размещается на сайте государственного органа или учреждения, а также в его печатном издании.

Претенденты должны в установленный срок представить заявление о желании участвовать в конкурсе, заполненную анкету установленного образца, а также специальный пакет документов. В пакет документов включен паспорт, документы об образовании и профессиональном опыте и другие.

Кроме того, претенденту предписано представить медицинские справки (справку), которые могли бы подтвердить отсутствие у него противопоказаний для государственной гражданской службы.

Необходимые медицинские справки можно получить в любом медицинском учреждении. Для устройства на государственную гражданскую службу понадобится форма 001 – ГС/у.

Справка 001 – ГС/у представляет собой своеобразную модификацию справки на профпригодность, которая используется исключительно для устройства в государственные органы и учреждения. Форма 001 – ГС/у отличается тем, что требует посетить для получения медицинского заключения всего двух врачей: психиатра и нарколога. Это связано с тем, что обычные медицинские справки на профпригодность представляются в различные организации, в которых характер труда может иметь некоторую специфику в плане влияния на организм человека. Работа же на государственной службе предполагает исключительно интеллектуальный труд. Следовательно, то, что справка 001 – ГС/у имеет столь простую форму заполнения, представляется вполне обоснованным.

После того, как конкурсная комиссия изучит документы всех претендентов на должность, начинается второй этап конкурса. Он заключается в проведении собеседований, опросов, тестирований и т.д., которые помогают выявить наиболее достойных претендентов.

Отметим, что в некоторых случаях, которые отдельно оговорены законодательством, конкурс на замещение должности государственной гражданской службы может не проводиться.

Рассмотрим основные требования, которые предъявляются к кандидатам на должности государственной гражданской службы в Российской Федерации.

Во-первых, существует возрастной ценз – 18 лет минимум и 65 лет максимум. Во-вторых, претенденты должны быть гражданами Российской Федерации, владеющими официальным языком. В-третьих, не должно существовать никаких юридических препятствий для назначения данного лица на должность государственной гражданской службы. Обстоятельства, препятствующие такому назначению, регулируются российским законодательством.

Таким образом, при приеме новых лиц на государственную гражданскую службу, российское законодательство предусматривает проведение ряда предварительных процедур. Эти процедуры во многом схожи с применяемыми в зарубежных странах. В тоже время можно с уверенностью утверждать, что российское законодательство в данной области полностью адаптировано к собственной государственной идентичности.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх