Материальная поддержка нетрудоспособных граждан

Нетрудоспособность работника может наступить в результате заболевания, травмы или иных причин, не связанных со здоровьем работника. Нетрудоспособный работник имеет право на выплату материального пособия на время своей нетрудоспособности, поскольку заработную плату в этот период он не получает. В то же время существуют обстоятельства, при которых материальные выплаты по нетрудоспособности не осуществляются. Нетрудоспособность подтверждается специальными документами.

Материальная поддержка нетрудоспособных граждан.

Не все всегда в жизни проходит гладко, и могут наступать ситуации, когда планы вынужденно меняются и развитие событий происходит в совершенно противоположном направлении. В ряде случаев обстоятельства, которые никоим образом не зависят ни от воли, ни от вмешательства самого человека, влияют на принятие им решений, на качество жизни, характер выполняемых действий, а также на многие иные факторы, перечислить которые в полном объеме просто не представляется возможным.

Человеческое здоровье – это одна из наиболее хрупких и непостоянных сред. Даже самое завидное здоровье может быть в одночасье разрушено или серьезно подорвано вследствие неожиданного вмешательства посторонних факторов. Особенно остро вопросы здоровья людей по всему миру стоят в двадцать первом веке, когда повсюду ускорился до неимоверных скоростей ритм жизни, а сама жизнь наполнилась многочисленными мелочами, имеющими, тем не менее, значительное отрицательное влияние на организм человека и его безопасность.

Не стоит, однако, впадать в однозначный пессимизм в связи с указанными обстоятельствами. Человечество активно идет по пути сопротивления различного рода пагубным воздействиям. Здоровье людей находится под неусыпным медицинским контролем, и медицинские работники готовы по мере возможностей и сил восстанавливать подорванные жизненные силы организма того или иного человека.

Издавна человек привык к труду. Люди работают, чтобы жить, а иногда и живут, чтобы продуктивно работать. Постоянная трудовая деятельность давно стала неотъемлемой частью жизнедеятельности большинства взрослых людей.

Нет ничего удивительного в том, что даже временное незапланированное прекращение трудовой деятельности выбивает человека из колеи. Проблемы со здоровьем могут в большей или меньшей степени помешать человеку продолжать трудовую деятельность в обычном режиме. В таких случаях человек становится полностью или частично нетрудоспособным. Нетрудоспособность не должна рассматривать как окончательный приговор. Это явление, безусловно, временного характера.

Нетрудоспособность представляет собой отсутствие возможности у того или иного лица продолжать выполнять должностные обязанности на работе так, как это происходило ранее (до потери трудоспособности). Соответственно заработная плата нетрудоспособным гражданам либо прекращает выплачиваться, либо выплачивается в меньшем объеме. Такое положение вещей компенсируется материальными выплатами со стороны государства.

В нашей стране государство заботится о своих граждан посредством поддержки социально нуждающихся лиц и групп населения. Для этих целей был создан Государственный Фонд обязательного социального страхования.

Нетрудоспособность граждан может наступить в результате перенесенного заболевания, в результате травмы, операции по протезированию (медицинские причины), а также вследствие временной невозможности выполнять трудовые обязанности по объективным причинам (беременность, карантин, уход за больным родственником, санаторно-курортное лечение и т.д.).

Фонд обязательного социального страхования совместно с работодателем выплачивает материальную помощь нетрудоспособным гражданам. Для того, чтобы эти выплаты были произведены, необходимо чтобы у нетрудоспособного лица была медицинская справка о нетрудоспособности. Справка о нетрудоспособности также известна, как листок нетрудоспособности, а для школьников и студентов существует специальная справка 095/у.

Справка 095/у выделена в качестве отдельного документа, поскольку она не предполагает материальных выплат. Листок нетрудоспособности, полученный в медицинском учреждении, дает право на получение материальных выплат. Главным условием для получения выплат выступает наличие страхового полиса, а также трудовая занятость, оговариваемая Трудовым Кодексом.

Справка о нетрудоспособности указывает на наличие объективных причин нетрудоспособности работника. Однако материальные выплаты осуществляют в адрес далеко не всех лиц, у которых есть листок нетрудоспособности. Во-первых, как уже говорилось справка 095/у не является основанием для таких выплат. Во-вторых, если листок нетрудоспособности работник получил, находясь в неоплачиваемом или творческом отпуске. В-третьих, если работник находится под следствием. Могут быть и другие основания.

Отметим, что материальные выплаты в связи с потерей трудоспособности осуществляются в случаях, если нетрудоспособность наступила во время работы данного лица, а также в течение 30 дней после прекращения конкретной работы, если трудовой договор не был аннулирован.

При этом, материальные выплаты производятся чаще всего за первые два дня – работодателем, а за последующие дни, начиная с третьего – Фондом обязательного социального страхования. Исключение составляют случаи потери трудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником, карантина или медицинского протезирования. В таких случаях, начиная с первого же дня, все выплаты ложатся на Фонд обязательного социального страхования.

Потеря трудоспособности – это не приговор, а всего лишь временная потеря возможности осуществлять в обычном порядке свою трудовую деятельность. Нетрудоспособность может, в конце концов, окончиться возвращением трудоспособности, либо она может привести к присвоению человеку той или иной группы инвалидности. В любом случае справка о нетрудоспособности имеет ограниченный срок действия в связи с ограниченным сроком нетрудоспособности.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх