Квалификационный минимум государственного служащего.

Чтобы занять должность государственной службы, необходимо соответствовать минимальному набору квалификационных требований. Оценка соответствия человека этим требованиям начинается с оценки представленной им документации и оканчивается конкретными конкурсными испытаниями практической направленности.

Квалификационный минимум государственного служащего.

Уже достаточно много было написано относительно той важной роли, которую на сегодняшний день выполняют в Российской Федерации государственные службы и разнообразные учреждения общегосударственного подчинения. В рамках данной статьи речь пойдет на сходную тему. Предполагается затронуть не столь значение и необходимость для государства самих государственных структур, сколько ответственность, которая тяжким бременем ложится на штатный состав этих учреждений.

Другими словами предполагается в общих чертах обрисовать положение и состояние, а также порядок несения своих профессиональных обязанностей государственными служащими.

Государственным служащим можно в полном смысле данного слова называть в нашей стране любого штатного или внештатного сотрудника государственного учреждения, государственной структуры, который занимается непосредственной реализацией государственной службы. Соответственно, сфера деятельности государственного служащего становится прозрачной после выяснения специфики государственной службы. Под ней же, в свою очередь, следует понимать целенаправленную профессиональную деятельность по реализации государственной политики и претворению в жизнь государственных решений. Соответственно, государственная служба есть практическая сторона работы органов государственной власти.

Итак, государственные служащие, по сути, представляют собой то первичное звено, человеческий фактор, который определяет общую картину, связанную с функционированием государственных структур по претворению государственной политики в жизнь, а также по ее донесению до каждого рядового гражданина. Можно сказать, что государственные служащие, несмотря на свою кажущуюся закрытость от постороннего вмешательства, все же находятся достаточно близко к простому населению страны, поскольку переориентируют на него крупномасштабные проекты государственных решений.

Таким образом, не возникает никаких сомнений, что деятельность государственного служащего очень важная и нужная, что заниматься ею могут только люди, имеющие достаточную квалификацию, достаточный уровень профессионализма, опыта и смекалки, обладающие живым умом и природной склонностью к истине.

При приеме государственных служащих на работу к ним предъявляются конкретные и при этом достаточно жесткие требования. Эти требования касаются различных сторон личности человека. Обычно отбор госслужащих начинается с проверки наличия у них необходимой документации. Это, в частности, паспорт с гражданством Российской Федерации, страховой полис, документ о полученном высшем образовании требуемой специфики (диплом и профессиональная специализация), а также копия трудовой книжки, доказывающая наличие или отсутствие опыта работы в той или иной сфере. Отдельно проверяется справка для госслужащих и ее содержание. Справка для госслужащих представляет собой особый вид медсправки о профессиональной пригодности, которую представляют именно государственные служащие.

Кстати сказать, здоровью государственного служащего уделяется на общем фоне достаточное внимание. О чем лишний раз свидетельствует то, что госслужащий должен получить медицинскую справку особого образца (справка для госслужащих). Эти медсправки должны указывать, что у человека нет ни моральных, ни психических проблем. Именно эти качества ценятся в наибольшей степени, когда речь идет о государственном служащем. Соответственно, получить медицинскую справку госслужащий должен с подписями нарколога и психиатра.

Однако же требование получить медицинскую справку все же не является основным для госслужащего. Более того, не только медсправки, но и документы вообще не будут играть никакой роли, если у человека не будет иметься элементарного набора профессиональных знаний и качеств. Гораздо более важно, чтобы потенциальный госслужащий отвечал определенным квалификационным требованиям. Это могут быть практические навыки, теоретические наработки и обыкновенные качества ума и интеллекта.

Опишем общие требования к квалификации государственного служащего, которые предъявляются независимо от должности и категории. Государственный служащий должен знать основные положения Основного закона Российской Федерации – Конституции 1993 года, ориентироваться в многообразии принятых в стране Федеральных законов, а также в существующих локальных нормативно-правовых актах в сфере своей деятельности. Кроме того, государственные служащие должны хорошо понимать место и роль самой государственной службы в России и, в частности, в своем регионе. Также немаловажным выступает и знание основных прав и обязанностей типового государственного служащего, сферы его деятельности и сферы ответственности.

Особой строкой выделяются профессиональные познания и навыки госслужащего. Их специфика определяется спецификой того структурного подразделения, в котором будет работать человек.

Наконец, отдельные дополнительные квалификационные требования могут быть предъявлены к потенциальным госслужащим, которые займут впоследствии должности, которые в общем реестре государственных должностей именуются категорией «А» или маркируются, как «руководитель». В данном случае знания и опыт госслужащего должны значительно превышать средний уровень, равно, как выше среднего уровня должны быть и его природные способности.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

Предыдущая статья: Следующая статья:
На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх