Кто и когда имеет право на отпуск по уходу за ребенком и на соответствующие выплаты?

Отец и мать в равной степени обладают правом получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также на отпуск по уходу за ребенком. В данном случае гораздо более важны иные требования к получателям указанных социальных трансфертов.

Кто и когда имеет право на отпуск по уходу за ребенком и на соответствующие выплаты?

Практически каждый человек ежедневно сталкивается с необходимостью решения того или иного вопроса, имеющего отношение к соблюдению законодательства. Законодательные нормы регулируют практически все сферы человеческих взаимоотношений, исключая, разве что, сугубо личную сферу.

Нет ничего удивительного в том, что у граждан периодически возникают те или иные вопросы, касающиеся правильного поведения в той или иной ситуации. В этом плане стоит отметить, что российское законодательство активно идет по пути гармонизации с международными стандартами и нормами, и, соответственно, претерпевает периодические доработки и трансформации. Совершенно неудивителен интерес граждан к тому, как им следует правильно поступить в той или иной правовой ситуации.

Для частичного прояснения ситуации с правами и обязанностями граждан Российской Федерации постараемся рассмотреть одно из направлений общественной жизни, регулируемых законами. Речь пойдет о такой важнейшей тематике, имеющей социальную направленность, как поддержка граждан с новорожденными детьми. Чаще всего наибольший интерес у молодых родителей вызывают вопросы материальных выплат на содержание детей и особенности получения отпуска по уходу за ребенком.

Какова продолжительность отпуска по уходу за ребенком?

В обществе более распространен такой термин, как «декретный отпуск», что по сути то же самое, что и «отпуск по уходу за ребенком». Отпуск по уходу за ребенком, согласно законодательству Российской Федерации, продолжается до достижения ребенком возраста трех лет. Однако в отдельных ситуациях отпуск по уходу за ребенком может быть продлен до времени достижения ребенком возраста шести лет. Это чаще всего происходит, если у ребенка есть медицинские показания к домашнему уходу, препятствующие его поступлению в детский сад. В то же время отпуск по уходу за ребенком не является обязательным, и мать вправе вернуться на работу раньше, чем через три года. При этом стоит отметить, что на время отпуска по уходу за ребенком место за сотрудником сохраняется.

Может ли отпуск по уходу за ребенком быть предоставлен студентке?

За каждым студентом в нашей стране закреплено право в любое время получить академический отпуск. Беременность и уход за ребенком могут стать достаточно веским основанием для того, чтобы получить академический отпуск. В тоже время академический отпуск, на основании необходимости ухода за ребенком, оформляется на общих основаниях, а не как отдельный вид отпуска. Академический отпуск выдается на срок не более одного года, т.е. через год студентке придется вернуться к учебе, чтобы не потерять место. Для того чтобы получить академический отпуск, нужно предоставить в учебное заведение свидетельство о рождении ребенка и некоторые медицинские справки вместе с заявлением на академический отпуск. Медицинские справки особо важны, если академический отпуск оформляется по беременности, и менее важны, когда он оформляется по уходу за ребенком.

Стипендия на время, пока длится академический отпуск, студентке не выплачивается. Однако возможность получать в полной мере пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у студентки сохраняется. Пособие это выплачивается учебным заведением из средств Государственного Фонда Обязательного социального страхования. Выплаты матерям, обучающимся в образовательном учреждении на платной основе, осуществляются на общих основаниях.

Имеет ли право на получение пособия по уходу за ребенком отец?

Законодательство Российской Федерации указывает, что получать пособие по уходу за ребенком право имеет один из родителей. Соответственно, отец обладает этим правом в равной степени с матерью. Однако главное условие получения пособия – это неполная занятость или отпуск по уходу за ребенком. Отец так же, как и мать, может полностью или частично воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком. Другое обязательное условие для родителя, который будет получать пособие по уходу за ребенком, — это необходимость, чтобы данное лицо было тем или иным образом задействовано в системе обязательного социального страхования. Другими словами, получатель пособия должен иметь страховой полис.

Если отец ребенка состоит на учете в агентстве занятости населения, то имеет ли он право получать пособие по уходу за ребенком?

Безусловное право получать пособие по уходу за ребенком закреплено за матерью, кроме случаев полной ее трудовой занятости. Еще буквально до 2007 года отцы, находящиеся в описанной в вопросе ситуации, не имели права на получение пособия по уходу за ребенком. Однако, начиная с 2007 года, отец, состоящий на учете в агентстве занятости, имеет право на получение пособия. При этом, получая пособие по уходу за ребенком, он автоматически перестает на все время этих выплат получать пособие по безработице.

Отметим, что военнослужащие – контрактники не имеют, согласно законам нашей страны, права получать пособие по уходу за ребенком.

Как видно, перечень возможных вопросов по заявленной тематике достаточно широк. Остается надеяться, что общие тезисы, которые удалось затронуть в данной статье, помогут кому-либо или же подскажут направление дальнейшей деятельности. Каждый гражданин должен быть хорошо осведомлен о своих правах и обязанностях, которые прописаны в законодательстве его страны.

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх