Как добиться успеха при трудоустройстве. Советы специалистов

Есть люди, которые неоднократно меняли работу и при этом почти всегда успешно трудоустраивались. Безусловно, всем нам хочется, чтобы выбирали мы, а не нас. В плане трудоустройства это прямо зависит от наших действий и их продуманности.

Как добиться успеха при трудоустройстве. Советы специалистов.

Как известно, все приходит с опытом, и каждый человек с годами становится все более мудрым и все более способным адекватно оценивать свои шансы. В связи с этим те, кто уже обладает некоторым жизненным, а также трудовым опытом, к процессу устройства на работу всегда подходят более щепетильно, но, с другой стороны, более просто, поскольку уже примерно представляют, чего им нужно ожидать, чего бояться и т.д. Кроме того, трудовой опыт нередко является также одним из основных требований со стороны работодателя, предъявляемых к соискателям тех или иных должностей. Соответственно, люди, имеющие опыт работы, а также опыт неоднократного трудоустройства с прохождением через все его этапы, обладают достаточными знаниями, чтобы максимально снизить вероятность испортить впечатление о себе при устройстве на работу.

На основании информации, полученной от наиболее успешных менеджеров, прошедших путь от неопытных специалистов, часто меняющих место работы, до серьезных руководителей, можно составить рецепт беспроигрышной последовательности действий для удачного трудоустройства. Советы таких людей ценить следует на вес золота, особенно неопытным специалистам, вчерашним выпускникам ВУЗов и других образовательных учреждений.

Большинство людей рано или поздно приобретает опыт трудоустройства, причем может сравнивать степень его сложности, когда речь идет о разных местах работы. Однако не все успевают (или оказываются способными) выработать четкий и эффективный механизм необходимых действий, ведущих к успеху. Ниже мы приведем некоторые рекомендации, которые помогут получить желаемую работу и не ударить в грязь лицом перед работодателем. Основу этих рекомендаций составляют советы людей, сделавших карьеру в крупных организациях.

Итак, для начала стоит реально поверить в свои силы и понять, что нужно именно вам. При этом важно не просто надеяться на благоприятный исход на желаемой работе, а действительно делать для его достижения все возможное, открывать в себе все резервы. Кстати сказать, тот, кто действительно стремится к своей цели в плане трудоустройства, вероятно, не остановится перед тем, что некоторые из требований к данной должности выполнить не может. В большинстве случаев эти требования представлены в примерном варианте и являются очень гибкими, особенно, ели речь идет о дельном человеке и грамотном специалисте, который к тому же еще и проявляет энтузиазм при трудоустройстве.

Также важно подготовить правильные документы. Например, не стоит умалчивать о наличии у вас дополнительного непрофильного образования (скажем, вы проходили курсы), даже если документы о нем не в числе обязательных к подаче. Свои умения стоит подчеркнуть в любом случае. Особо стоит обратить внимание на медицинские справки. Сегодня медицинская справка о профпригодности требуется при устройстве на работу все чаще. Обычно используется медицинская справка о профпригодности формы 086, но в ряде случаев требуются медсправки других форм, и это важно знать заранее. Например, имеют место особые медицинские справки для госслужащих (медицинская справка о профпригодности по форме 001). Кстати, медсправки, а точнее, здоровье – это, пожалуй, единственное требование работодателя, которое благодаря личному рвению можно обойти. Впрочем, при желании все решаемо и в этом случае (начиная от проявления воли и заканчивая покупкой медсправки). Также недопустимо сообщать, что такой-то документ у вас еще не готов, не отксерокопирован, вы забыли его взять с собой и т.д.

Отдельный момент – это собеседование, и вести себя на нем рекомендуется в зависимости от того, с кем вы беседуете и в какое учреждение устраиваетесь. Так, беседа с самим работодателем должна строиться на демонстрации всех ваших лучших качеств в сочетании с естественностью и непринужденностью. Если же собеседование проводит кадровый работник, то вести себя следует по шаблону идеального работника: скромно, надежно, ненавязчиво, но упорно.

Еще одно важное правило сводится к соблюдению самостоятельности: никаких кадровых агентств, никаких личных агентов по трудоустройству. Это, во-первых, лишние расходы, а во-вторых, пустая трата денег, замешанные на риске вызвать недоверие у работодателя.

Нужно всегда быть в курсе того, чем занимается то учреждение, куда вы идете, а также того, чем предстоит заниматься именно вам. Здесь важно не перегибать палку, демонстрируя странные познания относительно дат и фамилий. Достаточно иметь обобщенную информацию, но хорошо ею владеть.

Наконец, многие сходятся во мнении, что оригинальность и естественность нелишней будет и в изложении резюме. Например, можно оформить его в форме сплошного текста или дополнить иллюстрациями. Однако делать это нужно в пределах разумного и в соответствии со спецификой должности, на которую вы претендуете. Впрочем, последняя рекомендация представляет собой некое обобщение всего вышесказанного. Соблюдение одного правила может уже гарантировать половину (или даже больше половины) успеха.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх