Госслужащий успешен, если он адекватен

Психологическая и эмоциональная устойчивость для госслужащего являются неотъемлемым условием эффективной работы. Проблемы в этой области не просто делают его профессионально непригодным, но создают помехи нормальной реализации государственной политики.

Госслужащий успешен, если он адекватен.

Как ни странно, но здоровье сейчас, как и ранее, остается залогом качественной работы государственной службы в целом. Нельзя сказать, что это первостепенный вопрос, однако он все же является центральным и даже основополагающим. Только здоровый человек будет работать оперативно, качественно и компетентно. Действительно, ведь каким бы талантливым, опытным и знающим профессионалом ни был тот или иной государственный служащий, расшатанное здоровье, физические и психические дефекты способны полностью нивелировать его трудовые успехи. Вряд ли больной или неполноценный человек сможет работать качественно.

Для госслужащих же особенно важно совершать минимальное количество ошибок в рамках профессиональной деятельности. От их работы, в конечном итоге, зависит качество функционирования государственной системы, эффективность самого государственного механизма. Естественно, аспекты здоровья государственных служащих, имеющие значение для их профессиональной деятельности принципиальное значение, подлежат тщательному изучению или, как минимум, четкому выявлению и обозначению в соответствующем качестве.

Собственно, здоровье остается категорией универсальной, и здоровье госслужащего, по сути своей, не отличается ничем. Работник или здоров, или нет. Следовательно, речь идет лишь о характеристиках здоровья, имеющих прямое отношение к государственной службе. Иными словами, это называется профессиональной пригодностью. Если состояние здоровья госслужащего удовлетворительное, не мешает ему заниматься своей деятельностью качественно, не осложняет процесса его самореализации на госслужбе, то можно говорить, что госслужащий профпригоден.

Сложнее разобраться, когда государственного служащего необходимо будет рассматривать как профессионально непригодного. Какие критерии должны лечь в основу принятия подобного решения?

Здесь стоит напомнить, что обычно профпригодность оценивается комплексно и обобщенно. Медсправка о профпригодности оформляется после медосмотра, осуществляемого несколькими медиками. Кроме того, медсправка о профпригодности требует анализов и обследований. Получается, что в итоге собирается развернутый массив данных фактически обо всех составляющих здоровья человека.

Какие именно из этих оставляющих должны сыграть ключевую роль, зависит от специфики будущей профессиональной, трудовой деятельности. В некоторых ситуациях важны одни данные, в других, соответственно, другие. Что касается государственных служащих, то в их случае на первый план выдвигается морально-психическое здоровье, а также адекватность. Действительно, человек, занимающийся государственной службой ни в коем случае не должен быть подвержен депрессивным состояниям, каким-либо психозам, нервным расстройствам. Более того, он должен изначально быть психологически стабильным, обладать стрессоустойчивостью, терпением и выдержкой. Наконец, никакие вредные привычки и формы зависимости не должны касаться государственных служащих. Алкоголизм и наркомания – это явления, явно входящие в противоречие с государственной службой в любых ее проявлениях.

Получается, что именно эти аспекты стоят на первом месте тогда, когда происходит медицинская оценка профпригодности госслужащих и оформление медсправок для госслужбы. Собственно, сама медсправка для госслужбы (форма 001-ГС/у) во многом ориентирована на оценку психики человека, его эмоционального фона и психологической устойчивости.

Медсправка для госслужбы выдается с заключением о профпригодности человека, если его здоровье будет положительно оценено такими врачами, как нарколог, психиатр и терапевт. Понятно, что последние два специалиста как раз оценивают психику человека, его стрессоустойчивость и эмоциональное состояние. Общий терапевтический осмотр госслужащих при этом происходит по общей схеме, и в данном контексте форма 001-ГС/у оформляется точно так же, как происходит оформление медсправок на профпригодность общего типа.

Собственно, государственные служащие могут в силу специфики своей деятельности столкнуться с тем, что ранее отменное их здоровье после некоторого периода работы начинает проявлять тенденцию к явному ухудшению. Это то, что в советское время называлось вредным производством, то есть условиями труда, создающими риск для работников. Получается, что каждый госслужащий, в конечном итоге, будет здоров настолько, насколько здоровыми являются условия, в рамках которых он работает.

Впрочем, как уже говорилось, человек может обладать известной устойчивостью к факторам риска внешнего и внутреннего характера. В любом случае госслужащий должен будет пройти через адаптационные процессы, когда ему придется перестраиваться, привыкать к новым условиям, вырабатывать изначально за счет терпения и силы воли, а затем за счет привычки умение адекватно реагировать на дестабилизирующие элементы своей профессиональной повседневной деятельности.

Процесс адаптации госслужащих влияет на их здоровье по-разному, точнее сказать, для каждого человека существует свой собственный путь. В любом случае приходится, преодолевать индивидуальные реакции на ситуацию, личностные дисбалансы, а также ситуацию несовпадения собственных представлений о должном и необходимом, и требований формального и организационного характера (последнее называют профессиональной адаптацией – она у государственных служащих проявляется особенно остро при наличии у них четкой гражданской позиции). Понятно, что все это можно преодолеть, если постараться. Понятно также, что потенциально слабая психика, расшатанные нервы и нестабильная эмоциональная составляющая неизменно будут способствовать менее быстрой, менее качественной и менее успешной адаптации государственного служащего. В итоге он будет работать не во всей полноте своих возможностей, что, в свою очередь, приведет к общему ухудшению ситуации с реализацией государственной политики в целом.

Поскольку государственная служба – это, прежде всего, интеллектуальный труд, необходимо выявлять формы и способы защиты этого труда соответствующими методами. Интеллектуальный труд требует высокого уровня концентрации внимания, терпеливости и усидчивости, развитого кругозора и умения либо готовность осваивать новую информацию, постигать новые знания. Имея проблемы со здоровьем, сделать это сложно. Даже плохое самочувствие неизменно скажется на качестве интеллектуального труда.

Интеллектуальный труд госслужащего вполне может быть неэффективным сегодня, но уже завтра его эффективность может полностью восстановиться. Следовательно, для госслужащего угрозу представляют только проблемы со здоровьем, носящие долгосрочный характер: кратковременные отклонения от нормы могут преодолеваться в рамках больничных и отпусков. Не допускается лишь устойчивая психологическая, физиологическая и моральная проблематика…

Заметим также, что здоровые и адекватные люди имеют больше шансов на долгие годы сохранить ясность ума, быстроту реакции и умение подстраиваться под ситуацию. Следовательно, полностью здоровый госслужащий – это перспективный администратор и более надежный исполнитель.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх