Что работник на опасном производстве должен понимать относительно медсправки о здоровье?

Каждая проблема со здоровьем на работе, какими бы ни были ее причины, по большому счету, может быть предупреждена. Один из способов — регулярная диспансеризация.

Что работник на опасном производстве должен понимать относительно медсправки о здоровье?

Работая, человек все равно должен постоянно контролировать свое здоровье. Это необходимо в равной степени также и в иных контекстах. Контроль здоровья неизбежен. Только в этом случае можно рассчитывать, что сама жизнь и все, что происходит в ней, все действия и процессы, все то, что мы называем ежедневной рутиной, в конечном итоге, не будет нести для нас опасности.

Работа в некоторых случаях занимает у человека не просто большую часть времени, но, пожалуй, все время, за небольшими исключениями. Следовательно, если на работе возникают какие-либо угрозы, то их устранение становится принципиально важным, поскольку именно от него зависит то, насколько эффективным будет человек на работе и в жизни.

На этом фоне совершенно логично требуется медицинское обследование для каждого человека, который устраивается на работу и осуществляет профессиональную деятельность на постоянной основе.

Предполагается, что при трудоустройстве человек пройдет медицинское обследование, которое покажет, каково состояние его здоровья, насколько его организм готов к нагрузкам, предполагаемым трудовой деятельностью определенного рода. Иными словами, речь идет о формировании компетентного медицинского вывода по факту профпригодности человека к той или иной профессии.

Это называется предварительным медицинским обследованием или превентивной диспансеризацией. Предусмотрена типичная процедура действий медицинского характера и выдача медсправок типичной формы. Это, в частности, справка о профпригодности «форма 086/у».

Форма 086/у считается универсальной, поскольку она устанавливает профпригодность к подавляющему большинству существующих профессий. Справка о профпригодности общего типа не подойдет лишь для устройства на работу в какие-то особенные сферы. Таковыми, например, считаются, где работать особенно трудно или опасно, а также те, работа в которых связана с особой эпидемической спецификой.

В описанных особых ситуациях предварительная диспансеризация проводится с выдачей медкнижки или справки по приказу 302н. Медкнижки касаются работников областей и профессиональных сфер с повышенными требованиями эпидемиологического характера. Справки по приказу 302н предназначены для индивидуальных медосмотров работников сфер тяжелого, вредного труда.

В дальнейшем, уже после трудоустройства медицинские справки продолжаются использоваться. По меньшей мере, медицинская книжка и справка по приказу 302н. Выдача медсправок всякий раз сопровождается, соответственно, прохождением медицинского обследования.

Все это дает возможность постоянно отслеживать здоровье и показатели организма человека, влияние на это факторов трудовой деятельности, происходящие изменения, возникающие риски и т.д. Самому человеку это необходимо для того, чтобы вовремя прекратить опасную для него профессиональную деятельность или каким-то образом откорректировать ее.

Стоит ли говорить, что для работодателей также важно, чтобы у них работали люди, здоровье которых находится если не вне опасности, то, как минимум, под минимальной ее угрозой. Следовательно, в правильности и регулярности диспансеризации заинтересованы обе стороны. Именно поэтому медицинские вопросы возведены в число обязательных, требующих внимания к себе.

Собственно, тот самый Приказ 302н, о котором мы упоминали выше, как раз относится к числу документов, тем или иным образом регламентирующих в настоящее время диспансеризацию и все, что связано с медицинским сопровождением трудовой деятельности.

Вышеупомянутый Приказ 302н характеризуется описательным характером не только в части организации индивидуальных медицинских осмотров для тех или иных случаев, но общим отображением механизма проведения диспансеризации. Так, в Приказе 302н можно найти инструкции для организации медосмотров для некоторых профессиональных сфер, а также порядок диспансеризации по видам нагрузок на здоровье работников. Имеется в виду, в частности, определение надлежащего порядка диспансеризации при высоких зрительных, слуховых нагрузках и т.д. Отдельно прописывается то, как оценивается здоровье людей, работающих с химикатами, на тяжелой физической работе и т.п.

В Приказе также говорится о том, какие типы документов имеют отношение к проверкам здоровья, производимым на работе. В частности, упомянута и отдельная медицинская справка, оформляемая на основании его положений (справка по приказу 302н), и медицинская книжка, и медицинская справка 086/у.

Как видно, нюансов, связанных с диспансеризацией, имеется достаточно много. Разобраться во всем этом многообразии сразу не так просто. Это легче удается профессионалам, медицинским специалистам или, в крайнем случае, юристам. Простому работнику же достаточно и вполне под силу знать хотя бы то, что требуется лично ему в конкретно взятой ситуации. Остальное можно и нужно уточнять по мере необходимости.

Совершенно очевидно, что если сегодня кто-то из работодателей отказывается проверять у своих работников медицинские документы, то в данном случае речь идет, либо о какой-то очень уж простой работе, либо имеет место какая-то нечестность со стороны работодателя. Для некоторых типов работы диспансеризация строго обязательна, для других – рекомендуется, для третьих – вовсе не учитывается и не упоминается, однако и в последнем случае лишней она не будет все равно!

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх