Академический отпуск: когда стоит проблема выбора.

Данный вид отпуска существенно отличается от ежегодного отпуска, на который российские граждане имеют право каждый год. Академический отпуск полагается студентам различных учебных заведений при наступлении определенных обстоятельств. К таким обстоятельствам имеет отношение и беременность, относятся медицинские показания о состоянии здоровья.

Академический отпуск: когда стоит проблема выбора.

Академический отпуск существенно отличается от отпуска, на который работающие граждане ежегодно имеют право. Данный вид отпуска полагается студентам различных учебных заведений при наступлении непредвиденных обстоятельств. К таким обстоятельствам относится и наступившая беременность студентки. Она является частным случаем, позволяющим оформить академический отпуск по состоянию здоровья. Зачастую сами студентки с большой настороженностью подходят к этому вопросу. Многие учащиеся неоднозначно воспринимают академический отпуск: кто-то считает его единственным выходом в сложившейся ситуации, а кто-то полагает, что наступившая беременность – не повод прерывать обучение, даже временно.

 Оказавшись в подобной ситуации, будущие мамочки часто затрудняются с ответом на вопрос: «Есть ли смысл брать академический отпуск?». Попробуем в этом разобраться.

Многое зависит от формы обучения студентки и системы действующей в образовательном учреждении, в котором она учится. Есть много примеров, когда беременные студентки успешно совмещали занятия в ВУЗе со своими обязанностями будущей матери, проходя обучение на дневном отделении. Но тут стоит отметить, что это все очень индивидуально и не значит, что подходит для всех. Даже если студентке пойдут навстречу и разрешат свободное посещение занятий, велика вероятность, что даже при выраженных способностях студентка обязательно отстанет в учебе из-за нерегулярного посещения различных учебных мероприятий и лекций. Отказать в предоставлении академического отпуска студентке не могут, но и настаивать на непременном уходе в академ руководство образовательного учреждения не в праве.

Но если студентка решилась на академ отпуск, она должна точно знать, как это делается, какие для этого нужно собрать медицинские документы и на каком сроке беременности ее отпустят в академический отпуск.

Хоть беременность и не считается болезнью, она входит в группу причин, при наличии которых следует оформлять академический отпуск по состоянию здоровья. Без бумажной волокиты здесь не обойтись. Придется оформить у врачей некоторые медицинские справки о своей временной нетрудоспособности. Получить их можно в женской консультации у своего лечащего врача. Как правило, академический отпуск по беременности положено оформлять за 70 дней до наступления родов, но если в процессе беременности возникают патологии, он может быть предоставлен и раньше.

После того, как все необходимые медицинские документы будут подготовлены, студенткой собственноручно подается заявление на академический отпуск на имя руководства учебного заведения. Длительность академического отпуска составляет один год, но если академ заканчивается в текущем учебном году, то он может быть продлен до конца учебного года по личному заявлению студента. Восстановление после академического отпуска также возможно только с началом нового учебного года. Причем восстановившийся после академического отпуска студент продолжает обучение на тех же условиях, какие были на момент его ухода в академ. Распространенное заблуждение, что, воспользовавшись академ отпуском, студент уже не сможет сменить ВУЗ, — не соответствует действительности. После восстановления на учебе студент имеет право на общих основаниях перевестись в другое образовательное учреждение.

За все время обучения студенты могут брать академический отпуск два раза. Поэтому, если для этого возникает необходимость, молодая мама может еще раз уйти в академический отпуск, только в этот раз по уходу за малолетним ребенком. Данный вид академа относится к группе причин по семейным обстоятельствам. Его может брать как мать ребенка, так и отец, если он фактически занимается воспитанием ребенка.

Процедура оформления академического отпуска по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста, мало чем отличается от получения академа по беременности. Но бумажной волокиты тут меньше. Подтверждающим документом в этом случае становится свидетельство о рождении ребенка. Продолжительность академа по уходу за ребенком может составлять от одного года до шести лет.

Во многих ВУЗах существует практика, когда студентке оформляется академический отпуск по уходу за ребенком с правом свободного посещения занятий. И хотя нет прямого закона, обязывающего образовательные учреждения предоставлять студентам, которые находятся в академическом отпуске, возможность свободного посещения, некоторые ВУЗы своими Уставами и внутренними нормативными документами допускают это. Для студентки, которая находится в академе по уходу за ребенком, это прекрасная возможность продолжать обучение на дневном отделении. При этом она сможет получать стипендию, если по результатам экзаменационной сессии стипендия будет ей положена.

Мы хотим надеяться, что настоящая статья хоть немного помогла вам в решении такого важного вопроса, как обоснованность ухода в академический отпуск, и вы сможете сделать верный выбор. Решение о паузе в учебном процессе, связанной с рождением ребенка или уходом за ним, пока он еще маленький, должно всегда приниматься осознано, с учетом всех факторов. Ведь именно будущая мама является единственной опорой для маленького чуда в первые годы его жизни и олицетворяет собою весь мир в одном лице. Так стоит ли лишать себя наслаждения наблюдать за каждым движением своего малыша? 
 

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх