А верно ли стандартное понимание сути использования медкнижки

Многие знают или слышали про медицинские книжки. Кто-то их использует лично. Однако адекватность понимания назначения этого документа касается не всех...

А верно ли стандартное понимание сути использования медкнижки.

Обязанность некоторых категорий работников получить медкнижку и обеспечивать регулярное заполнение этой медкнижки на основании прохождения медицинских осмотров и других мероприятий вполне четко отражается в Трудовом кодексе Российской Федерации. Характерно, что при этом общая регламентация данной сферы касается не только Трудового кодекса, но и достаточно большого количества других документов самого различного уровня, начиная от федеральных законов и заканчивая внутренними уставами различных учреждений и предприятий.

Есть сферы, которые традиционно связаны с использованием медицинских книжек:

  1. Медицина и общая система здравоохранения страны;
  2. Санитария и эпидемиология;
  3. Общественное питание;
  4. Производство, хранение и перевозка продуктов питания, а также питьевой воды;
  5. Область работы с несовершеннолетними детьми;
  6. Коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения.

Отсутствие медкнижки у работников, имеющих непосредственное отношение к указанным сферам, есть грубое нарушение действующих порядков и норм. Следовательно, предполагается применение санкций за отсутствующую медицинскую книжку в данных случаях.

Важно понимать, что ответственность за то, чтобы медицинская книжка была у каждого работника, причем, не просто была, но своевременно в корректной форме заполнялась, возложена как на отдельно взятых сотрудников, так и на их работодателей. Получить медкнижку – задача работника, он же должен заботиться о том, чтобы вовремя отправиться в медицинское учреждение и пройти необходимые осмотры. Также только работнику надлежит контролировать комплексность проведенных мероприятий по заполнению медицинской книжки, адекватность отражения в ней личных данных о самом себе.

Здесь, надо полагать, уместно отметить, что медицинская книжка всегда носит индивидуальный характер, что достигается благодаря нескольким ее обязательным элементам. В частности, это, естественно, фамилия-имя-отчество, а также актуальный фотоснимок стандартного размера 3×4, данные о дате и месте рождения, месте работы в настоящее время (куда, собственно, и готовится медкнижка), прописке и месте непосредственного проживания.

Понятно, что за достоверность и объективность сведений, которые в себе содержит медкнижка, за правильное отражение и оформление этих сведений, за качество проводимых в контексте заполнения медкнижек медицинских мероприятий, ответственность несут медики. Это, прежде всего, те конкретные врачи и прочий персонал, которые вовлечены в работу с пациентом. Между тем это также и руководство лечебно-профилактических учреждений: главные врачи и заведующие отделениями.

Со своей стороны, работодатель тоже не лишен некоторой доли ответственности за то, как выглядит, как заполняется и как используется медкнижка каждого отдельно взятого своего сотрудника. В обязанности работодателя входит регулярный контроль содержимого медицинских книжек, соотнесение выводов врачей с возможностями дальнейшей работы людей на их должностях, обеспечение медицинскими книжками всех работников в установленное время, организация оплаты за медицинские книжки и т.д. Задача работодателя – не допускать, чтобы чья-либо медкнижка выглядела неподобающим образом, исключить оформление медкнижек нетипичного образца и заведомо нелегальное оформление медкнижек.

Прохождение медосмотров работниками проходит либо за счет работодателя в специализированных медицинских учреждениях, либо в участковых ЛПУ по месту жительства – на бесплатной основе в качестве пользования социальной услугой «медосмотр».

Важно, что медицинские книжки относятся к числу документации с пометкой «документ строгой отчетности». Каждая медицинская книжка имеет свой номер и имеется также запись в реестре относительно того, кто и с какого момента времени владеет данным документом. Аннулирование медицинской книжки предусматривает также автоматическое аннулирование ее номера в реестре, а замена книжки осуществляется при сохранении изначального номера.

При этом, поскольку медицинская книжка не может приравниваться по своему значению с какой-либо из форм обычной медсправки, есть совершенно отдельные документы, регулирующие ее использование. Иными словами, документация, описывающая то, как обращаются медсправки, не совпадает с документацией, затрагивающей аспекты использования медицинских книжек.

Мероприятия, которые требуются для того, чтобы заполнить медкнижку в плановом порядке, прописаны в нормативных документах четко. Перечень необходимых мероприятий может меняться (точнее, дополняться) для некоторых отдельно взятых профессий или должностей. В целом же речь идет о единой системе мероприятий стандартного универсального типа.

Обыкновенно требуется пройти осмотр у нескольких врачей-специалистов, сдать установленные лабораторные анализы, поучаствовать в диагностических обследованиях. Наконец, предусматривается комплекс обучающих курсов под общим названием «гигиеническое обучение». Под ним скрывается общение работника со специалистами в области санитарии и эпидемиологии, изучение информационных материалов. После каждого курса гигиенического обучения работники сдают тестирование или иным образом подтверждают качество полученных знаний и реальное умение пользоваться ими в своей будничной профессиональной деятельности.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Заключение о профпригодности по приказу 302н Медицинские книжки — получение, продление, аттестация
Прохождение флюорографии с оформлением медсправки Карта профилактических прививок (форма 063/у)
Форма 027/у (выписка из медицинской карты больного) Форма 076/у-04 (санаторно-курортная карта для детей)
Форма 072/у-04 (санаторно-курортная карта для взрослых) Форма 070/у-04 (справка для получения путевки)
Медицинская карта ребенка (форма 026/у-2000) Справка для выезжающих за границу (форма 082/у)
Освобождение от физкультуры после болезни Справка-заключение КЭК (форма 035/у-02)
Справка о контактах (справка о эпидокружении) Медицинская справка для детского лагеря (форма 079/у)
Заключение о профпригодности для работы/учебы (форма 086/у) Медицинское заключение для поступления на госслужбу (форма 001-ГС/у)
Справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у) Справка о сроке беременности (женск. консультация/гинеколог)
Справка в спортзал для детей (форма 1) Медицинская справка в спортзал (форма 083/5-89)
Справка в бассейн для детей (форма 1) Медицинская справка в бассейн (форма 083/4-89)

На ту же тему
 Врачи онлайн
Врачи города Москва готовы ответить на вопросы
Новые публикации
Медицинские нормы © 2017   Наверх